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사용자에게 가중 처벌을 할 수 있는 법적 규제가 마련되어야 한다.
직장 내 성희롱 규제의 실효성을 높이기 위해서는 사용자 책임을 강화하는 것이 필요하다는 인식의 확산과 사용자 책임을 강화하기 위한 구체적인 방안을 마련함에 있어 본
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직장 내 성희롱 규제의 실효성 제고를 위한 사용자 책임 강화 방안, 이화여대 여성학과 석사논문(미간행)
ⅱ. 권영성(1994), 헌법학원론(신판), 서울 : 법문사
ⅲ. 민주노총(2001), 성희롱 예방교육 실시현황 설문조사 결과(미간행), 민주노총 홈페
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사업장 내의 자율적 모니터링 기능을 강화하는 방안을 모색해 본다.
6. 성희롱 가해자에 대한 직접 처벌이 가능하도록 해야 한다
현행 고평법 제12조를 위반할 경우 그 위반한 행위자가 사업주일 때 뿐 아니라 일반 근로자일 경우에도 동법에
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직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안
직장내 지위 이용여부는 행위 자체가 아니라 발생상황을 종합적으로 판단해야하고 성희롱이 업무관계하에서 일어난 경우 지위이용여부가 동시에 반드시 성립요건으로 충족되어야하는
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위한 정책수립, 수행, 평가 등의 전 과정에의 성공적 개입과 결과를 위한 보다 다양하고 정교한 전략을 개발하는 일이다
3. 시의 예산분석을 보다 정교화시키는 것이 필요하다
4. 타 지방정부의 성공적 모델을 연구가 시의 여성정책주류화의
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