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직장인을 위한 직장예절, 형설출판사
이봉수(2003), 취업전략과 직장적응, 대명
임희섭(1995), 한국의 사회변동과 가치관, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장의 정의
Ⅲ. 직장의 의의
1. 일하는 장소
2. 집단생활을 하는 사회 집단
3. 생활의 장
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2. 과잉적 태도
3. 거부적 태도
4. 지배적인 태도
5. 허용적 태도
6. 희망적 태도
7. 대학을 가기 위해 공부하라는 부모
8. 경쟁에서 살아 남기 위해 공부하라
9. 좋은 직장이나, 돈 잘 벌기 위해서 공부해라
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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개념
Ⅲ. 정신장애인(정신질환)의 평가기준
Ⅳ. 정신장애인(정신질환)의 영향요인
1. 정신장애인의 성별
2. 정신장애인의 연령
3. 정신장애인의 교육정도
4. 정신장애인의 수입
5. 정신장애인의 유병기간
6. 정신장애인의 입원횟수
7.
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직장내 후견인제도
직장 내 자원봉사 후견인제도는 장애인이 취업하는 사업체의 직원 중 일인을 직장 내 후견인으로 사정선발하고 이들을 통해 입직 초기 취업장애인의 직장적응 및 고용안정을 위해 집중적인 사후지도를 실시하는 제도이다
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개념과 특성, 그리고 장애인복지에서의 생애주기별 접근의 필요성과 장애인의 생애주기별 특성에 대한 분석을 통해 우리는 장애인복지정책과 실천에 있어서 생애주기적 관점이 얼마나 중요한지를 확인할 수 있었다. 장애인은 각 생애주기마
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개념
2) 사회적 지지 유형
3. 문화적응스트레스
1) 문화적응의 개념
2) 문화적응스트레스 개념
3) 문화적응스트레스 요인
4. 사회적 지지와 문화적응스트레스 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 측정도구
1)
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개념‥‥‥‥‥‥ 03
2. 미혼모의 심리사회적 특성‥‥‥‥‥‥ 03
3. 미혼모의 심리사회적 적응‥‥‥‥‥‥ 05
Ⅲ. 연구방법‥‥‥‥‥‥ 07
1. 10대미혼모의 현황‥‥‥‥‥‥ 07
2. 한국의 미혼모 대책 현황 ‥‥‥‥‥‥ 08
3.
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직장부적응에 관한 연구」, 석사학 위논문. 중앙대학교 사회개발대학원
박찬섭(1995).「 보훈복지정책의 활성화 방안에 관한 연구」. 석사학위논문. 성균관대학교 행정대학원.
이광남(1995).「국가보훈정책의 문제점과 개선방안」. 석사학위논
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개념 6
2) 집단미술치료 7
3) 집단미술치료의 방법 및 장점 8
2. 학교부적응 9
1) 학교부적응의 개념 9
2) 학교부적응 발생원인 10
3) 학교부적응 청소년의 행동특성 12
3. 자아존중감 12
1) 자아존중감의 개념 12
2) 자아존중
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개념에서 여가 활동을 즐긴다는 것은 자신의 잠재적 능력과 재능을 표현하는 의미로 해석할 수 있으며, 이처럼 여가 활동은 개인적으로 보다나은 삶을 위해서 뿐만 아니라 현대 직장 생활에서의 비인간적인 기계화 경향을 보완하고, 생활 속
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직장 환경에서의 존중과 소통의 중요성을 강조하고 있습니다. 세대 간의 가치관과 의사소통 방식이 다를 수 있기 때문에, 이러한 변화에 대한 이해와 적응이 필요합니다.
급변하는 경제와 기술의 발전으로 인해 직장에서의 업무 방식과 요구
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적응력이 있어야 한다는 것이다. 직장을 선택할 때 처음부터 자기의 적성에 맞는 곳에 간 사람은 별 문제가 없겠지만, 일반적으로 그렇지 못한 경우가 더 많다. 이러한 경우, 자기 본래의 성격을 자제하면서 타인들과 함께 공존하는 직장 생활
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개념부터 체계적으로 학습하고, 실무에 바로 적용해 봅니다. 필요 시 동료나 전문가에게 질문하며 지속적으로 피드백을 받아 발전시킵니다.
Q14. 직장 내 갈등 상황을 어떻게 예방하나요?
명확한 역할 분담과 열린 소통으로 오해를 줄이고, 문
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개념과 의미를 파악하는 과정이라고 생각합니다. 또한 하나의 개념이 아니라 개개인마다 다르다고 생각합니다. 저의 간호철학을 하나로 압축시키면 사랑을 나누는 것이라고 생각한다.
<영동 세브란스 면접 후기>
1차 실무자급 면접에서
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개념으로 접근하고자 하며 직장을 '꿈을 실현하는 장'으로 만들자는 야심찬 목표를 제시하였다. 이러한 이런 관점에서 호기심, 집착, 유연성, 낙관론 등을 강조하는 인재상을 요구하고 있다.
인재요건
내용
호기심(Curiosity)
다양한 분야에서 최
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 가격 : 1,000원
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