• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 18,170건

것이다. 이 경우 수급인 은 수급한 업무의 범위 내에서만 원수급인과 공동으로 보상책임을 부담한다는 의미이기 때문에 원수급인의 과실로 인하여 재해가 발생한때에는 원수급인이 책임이 있다. 4) 시효 및 서류보존 보상청구권은 3년간 행사
  • 페이지 15페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2002.11.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직접투자를 장려하고 있다. 그러나 무엇보다도 투자국과 투자수용국이 쌍무투자조약을 체결하고 대우기준(최혜국대우 혹은 국별대우), 국유화의 조건과 보상형식, 자본과 이익의 이전 및 분규조정장치 등에 관한 투자레짐(investment regime) 창
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2015.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상받고 다시 사회인으로 복귀할 권리가 있다. 산재보험이 산재노동자의 이러한 권리를 제대로 보장할 때만이 진정한 산재보험으로 거듭날 것이다. 이러한 문제가 노동자의 요구와 참여 없이는 개선되지 않는다. 산재보험제도가 그리고 근
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상하는 한도는 현실성에 비해 상당히 낮은 수준이다. 산재보험이 민영화가 되면 일단은 요율이 상당히 올라간다는 단점이 있지만, 보험가입자가 원하는 만큼의 보상한도를 결정할 수 있다는 장점 때문에, 현재 산재보험의 문제점이 여기저
  • 페이지 21페이지
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2010.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상인 임금을 포함하여 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 휴식의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공 회사의 성공을 직원과 직간접으로 공유하고 있는 다양한 형식의
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2004.01.31
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 102건

직접 분양을 했을 경우는 분양수수료분을 받기로 한다. 이원준 부동산컨설팅업 경영과 실무, 경록출판사, 2003, pp.189~190. [1] 부동산컨설턴트의 전문적 능력과 자질 1. 부동산컨설턴트의 전문적 능력 2. 부동산컨설턴트의 자질 [2] 부동
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2010.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
직접 보상을 받는다는 점에서 경영진을 대상으로 소송을 제기하여 승소했을 경우 보상금이 회사에 돌아가는 대표소송제와 차이가 있다. 이를 통해 소액주주의 권리가 보호되고 기업 경영의 투명성이 확보될 수 있다고 생각한다. 제5장 결 론
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
형식적인 수사지휘를 지양하고 낭비와 무리없이 능률적으로 수행할 수 있도록 수사지휘권을 배제하고 경찰수사권을 독립시켜야 한다. 이상과 같은 개선방안이 점진적으로 수용된다면 경찰관은 사심을 버리고 직업에 대한 사명감과 자부심
  • 페이지 24페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상받을 길이 없기 때문에 중앙정부에 직접 탄원하거나 집단행동, 폭력시위를 벌이고 있다. 중앙정부는 촌민자치를 통해 이러한 문제들이 해당 지역에서 해결되기를 바라고 있다. 이렇게 중국 농민들의 대규모 집단 시위가 종종 발생한다는
  • 페이지 46페이지
  • 가격 4,800원
  • 발행일 2010.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
직접적인 상관관계를 가지고 있다는 것도 발견되었다. 즉 조직에 긍정적인 영향을 미치는 리더십유형을 활용하는 리더들은 그렇지 않은 리더들에 비하여 뛰어난 성과를 거두고 있었다. 예를 들어 권위형(authoritative) 혹은 우호형(affirmative) 리
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2008.11.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 461건

보상 상담 및 신청 - 피해보상 민원상담, 진료비 및 간병비 서류 접수 및 신청 - 피해보상 심의결과 유선 안내 및 공문회신 O 응급의약품 및 물품관리 - 응급의약품 및 물품 유효기간 및 재고관리 - 응급의약품 전배 요청 4)활동 성과 및 입사 후
  • 가격 4,900원
  • 등록일 2023.02.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
보상 제공 10. 사망 징후 4가지 -근긴장도 상실 (안면근의 이완, 대화곤란, 구토반사의 상실, 대변정체, 괄약근 조절 감소로 대소변 실금) -순환속도 저하(사지의 반점 형성과 청색증, 발, 손, 귀, 코의 순서로 피부가 차가워짐) -활력징후 변화(빈
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2022.10.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
보상에 대한 지식, 이론적인 내용들은 스스로 공부하는 것만으로도 충분히 배울 수 있습니다. 하지만 직접 경험하지 않고서는 얻을 수 없는 경험들도 많기에, 저는 그 부분에 대해서 보고 배울 수 있는 존경할 수 있는 선배님들이 많은 곳에서
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.07.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
직접 영향을 미치는 보상체제가 체계적으로 수립되어 있어야 한다. 종업원을 효과적으로 동기 부여할 수 있는 보상방법을 살펴보면 다음과 같다. 1/ 소속 직장의 공적 이미지를 부각시켜 종업원으로 하여금 직장 구성원으로서의 자부심을 가
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
보상이나 직접적인 보상 외에 사회적 책임에 대한 논의가 있어야 할 것입니다. 지금까지의 농협은 우리나라의 다양한 금융 기관들만큼 중요한 발전을 만들어 왔으며, 아주 깊은 신뢰성을 바탕으로 국가를 대표하는 협동조합으로서, 금융 기
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top