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직업(직종)의 중요성
Ⅳ. 직업(직종)의 변화
Ⅴ. 직업(직종)의 전문화
Ⅵ. 직업(직종)의 탐색방법
1. 직업 사전 이용하기
2. 현장 견학
3. 직업 안내(Job shadowing)
4. 직업인 강연
Ⅶ. 직업(직종)의 선택과 준비
1. 직업선택의 중요성
2. 직
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직업의식에 관한 연구, 조선대학교 대학원 석사학위논문, 1996
- 임영화, 진로탐색 프로그램 활동을 통한 직업선택 능력의 향상방안, 생활지도분과 현장교육 연구보고서, 1996
- 조아미, 청소년의 진로의사결정과 진로성숙의 결정요인으로서 진
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변화되는 과정에 있다.
더욱 중요한 것은 시대 변화에 따라 직업의 종유도 달라진다는 것이다. 과학 기술의 발전으로 인하여 직업의 종류가 분화되고 전문화 되어 가기 때문에 현존하는 직업의 상당수는 20여 년 전에는 없었던 직종들이다. 따
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탐색 프로그램, 직업세계 탐색 프로그램, 의사결정기술 증진 프로그램
6. 진로정보체계의 활성화
1)지식정보화 사회에서의 정보 특히 진로상담에서 진로정보는 필수적
2)미래사회의 고용변화, 유망직종, 사양직종,직업, 학과 등 구체적이고 미
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직업세계의 이해
3. 산업구조의 변화
1) 직업의 전문화
2) 직업 구조의 변화
4. 진로 결정요인
5. 진로정보
1) 교육정보
2) 직업 정보
3) 개인·사회적 정보
6. 가치관
7. 환경요인
Ⅳ. 진로교육(진로지도)의 문제점
Ⅴ. 프랑스의 진로교육
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직종별 인력 부족률 추이
<그림 5> 총 OECD국가의 노동연령인구중 청년층의 비율추세
<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프
표 목차
<표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원
<표
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직종 연구개발-단시간 근로직종을중심으로. ”<한국직업능력개발원>.
이가옥고기철. (2008). “경제위기와 고령자의 생활전망. ”<노인복지정책연구>.
한국노인문제연구소
이우성. (2002). “고령화사회가 몰고 올 노동구조 변화. ”<
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변화 5
(1) IT 직업에서의 고용과 교육 자격요건 6
(2) 노동시장의 불균형, 인력부족 7
3. 지식기반 경제와 국내 노동시장 8
III. 향후 지식기반 노동시장의 변화 10
1. 고용흡수력의 둔화 10
2. 전문기술직종의 증가 10
3. 지식집약 산업의 고용
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방법 및 구성
제2장 이론적 고찰
제1절 아웃소싱의 개념과 목적
제2절 아웃소싱의 범위와 형태
제3절 제대군인의 아웃소싱을 통한 기대효과
제3장 국방분야 아웃소싱 사례분석
제1절 외국군의 아웃소싱 사례
제2절 한국군
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방법 및 연구구성 2
제2장 이론적 고찰 2
제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의 2
제2절 중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3
제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인
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직종 혹은 회사에 대한 보람, 긍지, 만족 등이 충족될 것입니다. 한국능률협회컨설팅 생산혁신본부는 이러한 기회를 제공해줄 수 있다는 믿음이 있었기에 이렇게 지원하게 되었습니다. 제가 현재 귀사의 업무수행에 있어 완벽하다고는 생각
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문항 키워드 191
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 191
? 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 192
? 회계학의 탐색과 출제 경향 194
가. 이론적 배경 194
나. 근현대 회계의 의미 197
다. 회계자료 사용의 주의점 198
라. 회계세무학문에
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방법
- 영문 이력서 쓰는 방법
- 국문 이력서와의 차이
- 이력서의 목적
- 영문 이력서의 구성요소
- 이력서 작성상의 주의점과 마무리
- 영문 이력서(Resume) 작성법
2. 자기소개서에 대한 모든 것
- 자기소개서의 중요성
- 자기소개서를
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방법
● 영문 이력서 쓰는 법
◈ 국문 이력서와의 차이
◈ 이력서의 목적
◈ 영문 이력서의 구성요소
◈ 작성상의 주의점과 마무리
◈ 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법
◈ 영문 이력서(Resume) 작성법
◈ 자기소개서의 중요성
◈ 자기
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중요성
◈ 자기소개서 작성시 유의사항
◈ 자기소개서, 어떻게 쓰지?
◈ 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들
◈ 자기소개서 쓰는 법
◈ 자기소개서의 실례
면접시험
◈ 면접시험의 종류
◈ 면접시험의 순서
◈ 질의·응답에 임
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