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직종(유망직업) 100선
1. IT 분야
2. 예술 분야
3. 서비스 분야
4. 엔터테이너 분야
5. 미디어 분야
6. 커리어 분야
7. 개성 만점 분야
8. 과학 기술 분야
Ⅲ. 화이트칼라 인력개발제도의 쟁점
1. 경쟁력있는 화이트칼라를 육성하지 못하는 교
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직업훈련기관의 경쟁체제 강화
□ 민간 직업훈련산업의 육성과 공공 직업훈련기관의 개편
- 화이트칼라의 인력개발이 효율적으로 이루어지기 위해서는 민간 및 공공 직업훈련기관에서도 화이트칼라의 필요에 부응하는 교육훈련을 적시에
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화이트칼라가 갖추기 위해서는 인력개발시스템의 혁신이 필요함
- 교육훈련시스템이 적기에 적정량의 필요능력을 공급하지 못하면 수요와 공급사이에 미스매치가 생겨 지속적인 대량실업이 불가피
- 따라서 종래의 산업화시대에 형성된 교
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교육훈련
5) 조직운영
3. 퇴출단계
1) 퇴직제도
2) 퇴직자활용제도
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사
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인력수급 전망.
______________. 1998, 21세기의 화이트칼라 유망직종 50선.
Ackerman, Frank et als., 1998. The Changing Nature of Work, Washington: Island Press.
Berg, Janine and Lance Taylor. 2000. \"External Liberalization, Economic Performance, and Social Policy,\" Working Paper, Center for Economic
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직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50
[표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력개발원
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교육인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 문제점
Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석
1.
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인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주택 우선 공급
①
②
①
②
재직 고령자 의료비 지원
①
②
①
②
2. 고령인력에 대
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인력관리와 교육, 훈련은 중요하다고 할 수 있다. IT 직종에 특화된 특수적성검사의 개발이나, 훈련프로그램 등은 많은 구직자 및 직무전환자들에게 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있는 또 하나의 유용한 도구가 될 것이다.
※참고문헌
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교 도시 학술제 세미나자료, 2009. 10. 30
5. 박상헌 세계의 녹색경영 : 국내외 사례분석을 통한 저탄소 녹색도시 조성방향, 지방행정 Vol59 No678, 2010.
6. 박현신, 기후변화에 대비한 저탄소 신도시 계획지표 개발연구, 인하대학교 석사학위논문, 2010.
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교생활 및 특기사항
어려서부터 수학에 재능이 있었습니다. 그런탓에 ...
3) 성격 및 장·단점
제 성격의 장점은 일단 한번 시작한 일은...
4) 지원 동기 및 포부
우리 나라는 한정된 자원을 가지고 있는 나라입니다
2. 자기소개서 객관적
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기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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교훈을 무엇인지 기술하시오.
4.오랫동안 사람들이 관행적으로 수행하던 방식을 본인이 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오.
5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미
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4명이라는 학생들에게 학과 선배의 입장에서 얻어온 신뢰가 있었고, 이는 귀사의 일원으로서도 충분히 높은 신뢰를 보여줄 수 있는 창의적인 인재로서의 모습을 보일 것이라 확신합니다. 늘 새로움에 강한 존재가 되어 00기업의 미래를 견인
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국가와 사회에 가치를 제공하고, 기관의 목표를 달성하는 데 헌신하겠습니다.
마지막으로, 국가과학기술인력개발원에 합류하게 된다면 어떤 목표를 가지고 있으신가요?
제 목표는 국가과학기술인력개발원에서 과학 기술 분야의 인재 양성과
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