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보험료부담의 불평등이 발생하기 때문에 의료보험 통합이 직장가입자의 평등권을 침해할 뿐 아니라, 의료보험통합에 따라 강제해산되는 직장의료보험조합의 적립금이 새로이 신설되는 국민건강보험공단에 의하여 승계됨으로써 직장조합원
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김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 의료보장의 의의
2. 원칙
3. 방법과 유형
4. 진료비 지불제도
5. 국민건강보험 체계
6. 의료보장제도의 흐름과 개혁
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국민건강보험 공단으로 함
(2) 공단의 장기요양사업 조직 등
-공단은 공단의 조직 등에 관한 규정을 정할 때 장기요양사업을 수행하기 위하여 두는 조직 등을 건강보험사업을 수행하는 조직 등과 구분하여 따로 두어야 함.
-다만, 자격관리와
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직
3) 야간.휴일.시간외근로 및 갱내근로
4) 건강에 유해한 작업 금지
Ⅲ. 여성고용의 문제
Ⅳ. 모성보호비용의 범주 및 사회분담화 요구 배경
1. 모성보호비용의 범주
2. 사회분담화 요구 배경
3. 모성보호비용 사회분담화에 관한 법령
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보험공단과 공급자가 계약을 통한 경쟁방식으로바꾸어 관리의 효율성 제고
o 지역주민의 보험료 부과방식을 바꾸어 건강보험의 형평성 제고
o 건강보험과 민영보험의 급여를 연계하여 의료보장성을 제고
o 의약분업에 따른 국민들의 이중
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본론
1. 우리나라의 의료보장
1) 국민건강보험(1차 의료안전망)
2) 의료급여(2차 의료안전망)
3) 의료비 지원제도 및 긴급지원사업(3차 의료안전망)
4) 건강증진
2. 우리나라의 의료보장의 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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건강보장
3) 기초주거보장
4) 기초교육보장
5) 기초복지서비스보장
Ⅴ. 노인복지정책 현황
1. 생활안정기반 조성
1) 소득지원 특별대책 강구
2) 노인의 취업기회 확충
2. 건강한 노후생활 보장
1) 노인의료서비스 강화
2) 치매요양시설 및
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보험료를 내는 것이 위험하다는 인식이 사회적으로 퍼지고 있다.
Ⅲ 결론
국민연금은 노후 뿐 아니라 질병, 장애등 수익이 없을 경우 생활 할 수 있는 가장 기초적인 보장제도 임에는 분명하다.
강제성을 띄고 납부 하고, 국민건강보험처럼
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보험 서비스 이용 절차
65세 이상 노인
또는 65세 미만의 노인성 질병을 가진 사람
(제 2조 1항)
6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는 자
(제2조 2항)
국민건강보험 공단
직원이
직접 방문하여 조사
안내
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보험료 - 장기요양급여
- 장기요양사업에 관한 예산 및 결산 - 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항
(2) 공단의 장기요양사업 조직 등
공단의 조직 등에 관한 규정을 정할 때 장기요양사업을 수행하기 위하여 두는 조직 등을 건강보험사업을 수
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