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전문지식 1,849건

진정한 리더란? 리더라면 자신이 맡은 혹은 기획한 프로젝트에 매우 헌신적이어야 한다. 그래서 다른 사람이 있든 없든 간에 그것을 해내고야 말겠다는 의지를 보일 수 있어야 한다. 다윗이 골리앗과 싸우러가면서 자신을 도와줄 사람들이 뒤
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  • 등록일 2010.01.21
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리더가 아니라 잠재된 능력이 훈련과 교육으로 계발되고 경험으로 다져져 나갈 때 어떠한 상황에서도 진가를 발휘할 수 있는 이시대의 진정한 리더인 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 : LEADERS ARE BORN. -리더의 성격 유전자의 선천성 Ⅱ.
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  • 등록일 2011.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
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영향력』 리더십의 유형 ╋━━━━━━━━━━─────────   ≪ 글 - 그림 파일 ≫  ≪ 글 - 그림 파일 ≫ 리더십의 어원 리더십의 의의 리더십의 유형 성공하는 리더십 실패하는 리더 진정한 리더란?
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  • 등록일 2014.12.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
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목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방 3. 인사 관리적 측면에서 바라본 항우와 유방 4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십 (첨부 --전문가와의 인터뷰 내용, 중국인 교환학생을 대상으로 한 설문조사 ) <결론> 진정한 리더
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  • 등록일 2007.10.19
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리더십이론을 보면서 느끼는 짧은 생각은 이렇습니다. 리더십이란 리더가 조직의 목표달성을 위하여 조직구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 보편적으로 말 할 수 있지만 진정한 리더십을 뭐라고 말하기는 어려울거 같다. 왜냐하면
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  • 등록일 2013.07.14
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논문 4건

리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고
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  • 발행일 2007.12.03
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리더 핸드북 』가정교회자료개발부 역(서울: IVP, 1996) 패트릭 존스톤,『세계기도정보』조이선교회 역(서울:조이선교회 출판부,1994) Henry C. Thiessen, 『조직신학강론 1권』권혁봉 역(서울:생명의말씀사,1983) 후안 까를로스 오르띠즈, 『제자
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  • 발행일 2010.08.27
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  • 저자
진정한 시너지 효과(Senergy Effect)는 인간적 믿음이라는 바탕위에서 팀 구성원의 협력(Team play)이 적절히 조화를 이루었을 때 발생한다는 것을 보여 주기 위해 셰익스피어가 숨겨놓은 하나의 장치가 아닐까 생각된다. ※ 참고문헌 * 윌리엄 셰익
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  • 발행일 2011.11.20
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  • 발행기관
  • 저자
Leaders, and Followers in the Civil Rights Movement in the United States, 1950 to 1970,\" pp. 204-241 Oberschall, Anthony (1973) Social Conflict and Social Movement Ch. 5. \"Mobilization: Participation in Opposition Movements, Leaders and Activists, Opposition Ideas,\" pp. 146-203 Ⅰ. 서론 Ⅱ.
  • 페이지 14페이지
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  • 발행일 2013.04.13
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취업자료 784건

리더십과 관리, 그리고 비즈니스 전략에 대한 깊은 이해를 제공하는 것에 있습니다. 첫째, 이 책은 진정한 리더가 되기 위한 가이드로서의 가치를 가지고 있습니다. 웰치는 자신의 경험을 바탕으로 리더가 가져야 할 특성과 태도에 대해 공유
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
리더보다는 그 리더를 뒤에서 성심껏 돕는 것이 더 가치 있다고 생각하여, 어떤 것에 리더가 되는 것을 선호하지 않았던 점도 있습니다. 하지만 전 리더십이 많은 경험만으로 얻어진다고 생각하지 않습니다. 전 리더에게 진정으로 중요한 것
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  • 등록일 2022.09.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
진정한 리더가 되려면 항상 새로운 것을 추구하고 노력을 게을리 하지 않아야 합니다. 이는 근무지와도 그 관련이 크다고 생각됩니다. 따라서 비록 대전을 지원했지만, 차후 근무지는 저에게 그리 중요하지 않습니다. 경력사항 LG텔레콤 하계
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  • 등록일 2011.07.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
중국을 온 몸으로 느끼자! 4. 진정한 리더의 모습으로 업그레이드하자! 5. 후회하지 않는 제 자신을 만들자! 6. 다양한 업무를 수행할 수 있는 전략적인 멀티 플레이어가 되자! 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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  • 등록일 2009.04.13
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
니다. 저는 날로 치열해지고 있는 LCD글래스 시장에서 PEG만의 색깔있는 기술로 진정한 리더 컴퍼니로 거듭나는데 일조하고자 지원하게 되었습니다. 일에 대한 욕심이 많고 성취욕도 강한 편입니다. 또한 도전해보지 않은 분야에 대해서는 호
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
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