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보험 전사업장 확대
1999.10: 근로복지공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금 의료보험 고용보험 산재보험)이 위기에 처해 있다는 지적
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기 위해 기꺼이 취업 활동을 중단하는 경우는 드물다고 보아야 할 것이다. 이 경우 수발보험제도가 시행되면 여성의 사회 참여 기회는 더 많아 질것이다. 이 여성들이 사회로 돌아갈 경우 전 직으로의 재입사나 어떤 사회적인 서비스 체제가
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기초하여 노동자, 서민의 노년생활을 준비하는 중요한 과제인 것이다.
※참고 문헌
김상균 저, <낙타와 국민연금> 학지사, 2010
이광석, <국민연금 지역가입자의 사각지대 해소에 관한 연구> 서울행정학회, 한국사회와 행정연구, 2009
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행정비용을 절감한다는 장점이 있다. 우리나라도 건강보험에서 본인부담금제가 적용되며, 입원이나 외래 그리고 의료기관의 종류에 따라 정률제와 정액제 등을 혼합해서 사용하고 있다.
2) 조세방식
공공부조의 재원을 확보하기 위해 직접
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직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정, 원활한 구직활동을 위해 실업급여를 지급하는 것이다. 실업급여는 구직급여와 취직촉진수당이 있다. 고용보험에 가입한 사업장에서 만 6개월 이상 근무하다가 회사의 폐업, 도산,
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기환 등 저, 동인, 2010 한국 사회복지행정의 역사
1. 일제강점기의 사회복지행정
2. 미군정시대의 사회복지행정
3. 제1, 2공화국 시대의 사회복지행정
4. 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정
5. 제5, 6공화국 시대의 사회복지행정
6.
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 협의의 사회복지정책 영역
I. 소득보장정책
II. 건강보장정책
III. 주택정책
IV. 대인적 사회서비스
* 참고문
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보험은 현재 다른 국민연금, 건강보험, 고용보험과 함께 4대 사회보험의 하나로서 한국의 사회안전망의 중요한 축을 이루고 있다. 여타의 사회보험이 노령, 건강, 실업 등의 위험을 담보하는데 비해, 산재보험은 근로자의 직업과 관련하여 발
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국민 연금 확대에 발맞춰 공공근로자를 중심으로 국민연금 홍보단을 조직하고 공단 지사별로 홍보 작업을 수행하였으나 지속적인 홍보가 이루어지지 않았고, 시행 초기만의 일시적 계도 활동을 하였기 때문에, 그 이후 가입자의 경우는 제도
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행정 기능상의 결여
3) 안전관리법규상의 문제점
4) 산업보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 학설 및 판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
2) 조건설
3) 최유력원인설
4) 상
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