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7. 의료기관 인증평가의 나아갈 방향
1) 병원의 경제적 부담감 해소
2) 평가기준의 개선
3) 인증평가요원의 자질향상
4) 중소병원 인증참여 촉진을 위한 정책적 지원
5) 인증제의 대국민 홍보와 사후관리 기전 확보
참고자료
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병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향 : 인증병원 종사자의 인식을 중심으로”, 을지대학교, 박사학위 논문 Ι. 서론---------------------------------------p.1
Ⅱ. 본론-------------------------------------p.1~
1. 조직문화
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병원은 새로운 고객만족을 창조할 수 있다.
질 향상 사업을 병원 조직 전체의 활동으로 활성화시키기 위해서는
-전담조직의 설치, 전담인력의 배치 등과 같은 구조적 요인
-병원 최고 경영층의 적극적인 지원 및 구성원들의 자발적인 참여와
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극복하기 위한 방안
1) 실행 가능한 목표 설정 및 직업윤리 강조
2) 간호조직 내 변혁적 리더십
3) 전문직을 위한 조직문화지지
4) 자율성의 확대
5) 의사 결정 기술의 향상
6) 직원의 자가 실현 목표를 설정
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구 : B사 사례를 중심으로, 고려대학교 노동대학원,[2012] [국내석사]
M.L.McConkie,A clarification of th
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