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소개
2. 위대한 기업의 조건은 무엇일까?
첫째- 성과(Performance)
둘째, 영향력(Impact)
셋째, 명성(Reputation)
넷째, 지속성(Longevity)
3. 왜 ‘짐콜린스의 경영전략’은 미국 기업들의 경영 교과서일까?
4. 결론 - “성공 비결이 무엇인가?”
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을 통해서 느끼게 되었다.
경영전략, 리더십, 인사, 보상 등 각종 경영수단은 결국 종업원들이 창의성을 가지고 자발적으로 열심히 일을 하도록 동기부여 하는데 중점을 두고 있다고 할 수 으며 동기부여를 얼마나 효과적으로 잘 했는가에 따
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영향을 미치는 기업이 탄생하는 것이다. ‘짐 콜린스의 경영전략’을 읽고
(Leadership Vision Strategy Innovation Tactics)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십(Leadership)
2. 비 전(Vision)
3. 전 략 (strategy)
4. 혁 신(Innovation)
5. 전 술(Tactics)
Ⅲ. 결 론
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먼저 변화시킨다면, 그 뒤에 세상은 조금 틀리게 보일지도 모르겠다는 생각을 하며, 이 책을 덮는다. 1. '성공하는 기업의 8가지 습관' 을 접하다
2. 짐 콜린스가 생각하는 성공하는 기업(비전기업)
3. 실제 내 상황에서의 대입
4. 느낀점
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않는다. 도약에 성공한 기업들을 그들만의 잠재된 에너지가 분명히 있었고 그 에너지를 적절한 시기에 적절한 방법으로 폭팔시키는 방법을 알았기에 도약에 성공할 수 있었다고 생각을 하다. 이 책은 단지 기업이 성공을 나아가는 방법만을
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드물어짐, 많은 식당들이 take-out 사업 시작, 가정에서도 인스턴트 문화가 증가한다.
Chapter. 15. Evading the time bind
- Amerco의 9살 자녀를 둔 여성 직원은 과거 환경운동을 하며, TV나 정크푸드, 폭력물 등을 없애자는 운동을 한 바 있으나, 엄마가 된
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