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션이란 무엇인지 그 개념과 퍼실리테이션을 사용하는 퍼실리테이터와 리더, 관리자 사이에는 어떤 차이점이 있는지에 대해 알아볼 것이다. 그리고 나서, 이 책의 내용을 전반적인 흐름을 알 수 있도록 간추린 후, 책에서 소개된 다양한 퍼실
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간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학,
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확산되는 추세이다.
참고문헌
김수기(2007),「몸을 통한 연기훈련」, 서울:동인.
민병욱. 『연극의 이론』 서울 : 탑북스, 2012.
원종원. 『뮤지컬』 서울 : 커뮤니케이션북스, 2013.
김석만(2001),「인간의 마음을 사로잡는 연기 세계」.서울:연극과
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간의 역할 분담 조직화는 일국적 수준과 전지구적 수준 모두의 동시적 작동 필요하다.
4) 공공, 대안 미디어의 영역과 이슈에 대한 개입과 확장
민주적이고 다양한 커뮤니케이션과 그 내용은 정치적, 문화적 역학 관계 속에서 결정되면서 자
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간다면 충분히 자국의 문화는 보호되면서 세계시장에 내 놓았을 때 경쟁력을 확보하고 다양성도 확보할 수 있게 되는 것이다.
참고문헌
임동욱 (2012). 『세계화와 문화제국주의』, 커뮤니케이션북스.
고정민 (2009). <한류, 아시아를 넘어 세
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구전 정보 특성이 구전수용과 구전확산, 구매의도에 미치는 영향(석사학위논문). 경희대학교 일반대학원.
박탄우(2014). SNS를 통한 온라인 구전 효과의 통합 모형에 관한 연구(석사학위논문). 한양대학교 대학원.
김율리, 「마켓 메이븐과 온라
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확산에 따른 저작권법의 재검토
1. 복제 배포 등 법적 개념의 수정
2. 저작인격권의 완화
3. 저작자 보호를 위한 기술적 방안
4. 시스템 관리자의 책임
Ⅸ. 인터넷상의 저작권 분쟁 사례
Ⅹ. 자율성과 참여 보장이 뉴미디어 발
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혁신에 대한 저항과 극복방안
1) 조직혁신에 대한 저항의 원인
2) 조직혁신에 대한 저항의 극복방안
Ⅲ. 조직발전(OD)
1. 의의 및 특성
2. OD의 목적
3. OD의 과정
4. OD의 전략적 방법(기법)
1) 감수성훈련
2) 관리망훈련
3) 작업집단 발
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가치관을 창조하고 새롭고 건강한 사회가치를 세워감으로써 정보발신의 규범으로 삼아야 한다. 국제적 문화환경의 차이와 대응전략
Ⅰ. 문화간의 커뮤니케이션
Ⅱ. 문화적 이해와 접근방법
Ⅲ. 공생적 커뮤니케이션의 전개
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간에서의 표현의 자유: 인터넷을 중심으로. 사이버 커뮤니케이션 학 회. 『사이버 커뮤니케이션 학보』 통권 제6호.
안동근. 1998. 언론분석 : 황색 저널리즘의 회귀. 저널리즘비평, 25권.
장우영. 2004. 인터넷 규제기술과 정보통제 : 인터넷 내용
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