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집단의 형태 I. 전통적 분류 : 1차 집단과 2차 집단 II. 집단 구성방법에 따른 분류 1. 자연발생적 집단 2. 인위적 구성집단 III. 집단 목적과 활동에 따른 분류 1. 수단적 집단 대 표현적 집단 2. 치료집단 대 과업집단 1) 치료집단 (
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집단의 형태 I. 전통적 분류 II. 집단구성방법에 따른 분류 가) 자연발생적 구성집단 나) 인위적 구성집단 III. 집단목적과 활동에 따른 분류 가) 수단적 집단 대 표현적 집단 나) 치료집단 대 과업집단 (가) 치료집단 A) 교육집
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방법을 도출해내어야 하며. 치료회의의 주요활동은 의사결정과 문제해결 및 성원 간의 행동조정이다. F) 사회행동집단 사회행동집단의 구성은 변화대상과 환경의 특성에 따라 달라지기도 한다. 이 집단의 의사소통유형은 공개적이므로 전체
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저 / 교육과학사 / 2016 [집단의 형태] 집단의 분류 I. 집단구성방법에 따른 분류 1. 자연발생적 집단 2. 인위적 구성집단 II. 집단목적과 활동에 따른 분류 1. 수단적 집단 대 표현적 집단 2. 치료집단 대 과업집단 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.10.31
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구성원외 기능과 역할을 규제하는 규범을 갖고 있는 인간 집합체를 말한다. 그리고 집단은 전통적 분류에 의한 일차 집단과 이차 집단, 집단 구성방법에 따른 분류에 의한 자연발생적 집단과 인위적 구성집단, 그리고 집단의 목적과 활동에
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논문 683건

전통적인 4)CRM eCRM의 종류 9.CRM의 성공사례 1)SK텔레콤 2)철도청
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  • 발행일 2010.01.07
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구성에 따른 수학학습 지도 구상 …………………… 19 2) 마인드맵의 작성 …………………………………………………… 21 3) 지도의 실제 ………………………………………………………… 21 Ⅳ. 결과 분석 1. 마인드맵 및 관찰 기록지 분
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  • 발행일 2010.01.13
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및 만혼의 발생 배경과 현황 2. 한국의 출산 정책 3. 저출산과 만혼이 사회에 미치는 영향 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구 문제 2. 연구 대상 및 자료수집 3. 조사도구 및 분석 방법 Ⅳ. 연구결과 및 해석 Ⅴ. 결론 및 제언 ■ 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.29
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10 3. 시장세분화를 통한 포지셔닝 11 4. 기술과 정보의 개발 11 5. 데이터베이스 구축 12 6. 홍보전략 12 7. 기업과의 의사소통 13 8. 전자카달로그 14 IV. 결론 15 1. 연구 결과의 요약 15 2. 연구의 한계성과 향후 연구 방법 16 V. 참고문헌 18
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  • 발행일 2010.01.18
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배분될 수 있도록 부동산 거래질서를 확립할 필요가 있는 것이다. [1] 부동산중개론의 개념 [2] 부동산의 거래 [3] 부동산중개활동의 기본적인 개념들 1. 부동산의 개념 2. 부동산의 분류 3. 부동산의 특성 4. 부동산문제
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 788건

방법, 개인의 적성, 기업 적응력 등을 알아보는 것입니다. 0 Presentation(프리젠테이션) 0 Interview Manner(면접매너) 0 Interview Wear(면접복장) 0 Interview Expression(면접표정) 0 letter of self-introduction (자기소개서) 0 12types of Interview Manner(12가지 면접
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  • 등록일 2015.03.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
따른 보상시스템을 구축한다. 서비스제공자가 대기시간에 충분한 서비스를 바탕으로 서비스고객에게 유용한 보상을 준다면 대기 시간 또한 고객의 입장에선 충분히 유용할 것이다. 예를 들어 자동차 수리점에서 대기하는 시간에 무료 목욕
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
방법론에 따라 분류해 보고 싶습니다. 그리고 현재 선진국들의 심리치료 관련한 연구들과 국내에서 발행되고 있는 연구들을 비교분석하여 국내 심리치료 현실을 제시해 보고 그에 따른 개인,집단 심리치료의 미래 방법론들에 대한 과제를 분
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  • 등록일 2016.01.07
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  • 직종구분 기타
따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. * 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와
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  • 등록일 2022.07.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. (최대 300자 중 297자)
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
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