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범위를 함께 규정하고 있다.
징벌적 손해배상 청구권의 인정 범위가 어떻게 되는 것으로 보아야 하는 지에 대해서 사법제도개혁추진위원회에서 논의가 있었다. 그렇지만 징벌적 손해배상법(안) 제6조는 ⅰ) 증권관련 집단소송법 제3조 제1항
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징벌적 손해배상이 발생함
2. 목적
현재 우리나라는 실 손해액에 대해서만 보상하는 법 제도를 시행하고 있음. 하지만 환경 또는 인권침해 등에 대한 손해에 대해서는 그 손해를 가격으로 매기기가 어렵고, 소송 시 손해배상액이 지나치
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상액간의 격차 ③징벌적 배상액과 유사사례에서 혀용 또는 부과디 민사벌 금액간의 차이등을 신중히 고려하여 징벌적 배상액을 결정해야 된다고 판시한바 있다(BMW of North America V. Gore, 517 U. S. 559) 미연방 대법원은 이 사건에 이와같은 3가지
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문제해결에 적극적으로 행동하지 않아 또 다른 피해를 만들어 내는 경우를 예방하기 위해 징벌적 손해배상제도를 도입하는 것은 찬성하나, 일부 악의를 가진 블랙컨슈머에 의해 기업이 정상적인 기업 활동에 어려움을 겪는 부작용을 막기 위
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에서 한계를 탐색하는 데 도움이 될 것이라고 생각한다.
3. 결론
본 레포트에서는 손해배상과 징벌적 손해배상에 대한 검토와 더불어 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 서술하였다. 자본주의와 시장경제를 통해 기
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징벌적 손해배상제를 강화할 필요가 있다. 이처럼 대한민국의 안전불감 사회를 극복하기 위해선 교육과 정부정책, 시민들의 인식전환이 모두 개선되어야 한다.
그리고 실증적인 데이터를 바탕으로 가설 검증까지 한 점은 긍정적인 면이라고
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징벌적 성격을 띤다는 점에서 기간을 정한 근로계약과는 성격이 다르다고 할 수 있다. 어쨌든 현행법상으로는 이 점에 관하여 아무런 규정이 없다.
(2) 비정규직 근로의 계속적인 사용
비정규직 근로의 계속적인 사용이란 사용자가 기간을 정
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징벌적 성격과 단기매매행위의 예방적 성격상 타당하다고 보여진다.
6.返還節次
(1)請求權者
1차적 청구권자는 당해법인이다. 이때, 당해법인의 주주 및 증권선물위원회는 법인에게 청구를 요구할 수 있는데, 요구받은 날로부터 2월내에 청구
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징벌적 손해배상을 부과하는 내용까지 포함하고 있어 기업을 경영하는 사업주라면 반드시 법률을 검토하고 필요한 준비를 해야 합니다.
현재 중대재해처벌법을 두고 처벌이 너무 강하다는 논란이 되고 있습니다. 하지만 저는 ‘중대재해가
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