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장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
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장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
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차별 규정의 개정 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2008
송문기 / 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교, 1990
이주희 / 간접차별의 개념과 판단기준, 청주대학교, 2010
최승희 / 농어촌 장애인들의 교육실태와 차
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장애인고용촉진공단)
Ⅷ. 유망 창업아이템 사례
1. 어린이 DIY 사업
2. 동화 구연 교육
3. 보모 파견 사업
4. 어린이 예절 학교
5. 통합 공부방
6. 영어 학습 도구 대여
7. 조기 교육 용품 전문점
8. 창의력 교구 방문 교육
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장애인을 배려하지 못하고 있는 실정이고, 정규교육을 받지 못한 장애인들은 사회에서 차별적 상황에 놓이게 된다. 장애인들은 비장애인에 비해 상대적으로 매우 낮은 취업률 그리고 저임금 열악한 근무환경 또는 불안정한 고용 등으로 인해
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장애인의 고용을 강제하고 고용상의 차별을 금지하는 장애인 고용차별금지규제라 할 수 있다.
3) 효과
노동부 자료에 따르면 1991년부터 1998년까지 상시근로자 가운데 장애인 근로자가 차지하는 비중은 0.4%에 머물고 있다. 실제로 고용되는 장
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장애인복지가 궁극적으로 추구하는 목적과도 합치되는 결과를 가져온다. 그러므로 장애인복지정책은 장애인고용촉진을 위해 장애인의 특성에 적합한 직업훈련, 직업재활, 지원고용프로그램을 개발할 필요가 있다. 직업훈련도 가내수공업
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고용상태의 후퇴를 가져올 수 있다. 많은 수의 장애인은 지속적인 지지(time-unlimited support)가 필요한 것이 사실이다.
직업재활이 성공을 하기 위해서는 직업을 유지시키기 위한 사례관리(case management) 서비스가 반드시 필요하고 이러한 간접비
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장애인복지의 대한 전반적인 내용과 이 개념의 대해 살펴보았다. 사회복지 분야에 많은 세부분야가 있으며 장애인복지 또한 그 가운데 속해 있고, 특색 있는 개별화된 분야 중 하나이다. 장애인복지실천을 하면서 가장 유념해 둘 점은 서비스
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장애인 직업재활시설 지원
- 장애인을 위한 사회적 일자리를 창출
- 장애인이 자영업을 시작할 수 있도록 도와준다.
- 장애차별금지법을 제정하는 등 장애인과 관련된 법을 정비
5. 참고문헌
박옥희, 『장애인 복지의 이론과 실제』, 학문사, 19
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