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법의 동포규정에 대해서는 응답자의 72.3%가 부당하다고 생각(부당 17.2%, 매우 부당 55.1%)하고 있었고 응답자의 86.4%가 차별적(매우차별적 63.7%, 차별적 22.7%)이라고 응답했으며 83.0%가 재외동포법 상의 동포개념을 혈통주의로 바꾸는데 적극 찬성
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And the priority of legal force or that of education. I. 머리말
II. 차별금지로서의 평등원리의 개괄
III. 실정법상의 차별의 개념
IV. 평등조항의 형성배경과 사법심사
V. 평등심사의 기준
VI. 차별개념의 확산
VII. 결론에 대신하여
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차별대우 등은 법개념을 나치도덕식의 주관적 관념으로 채운다는 의심을 넘어서는 “보다 확실한 부정의 관념”인 것이다. 발터 오트, 앞의 책, 49면.
그렇다면 이러한 불법에 대한 인류의 보편인식에 따른 검증 절차를 거친 법에 대해서만 법
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이 확대되는 추세가 뚜렷하다. 하지만 확대된 차별개념을 구체화하고 이로부터 파급되는 문제들을 해명하는 일은 여전히 남아있다.
남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 간접차별의 개념을 도입하여 “남성과 여성에 대한 적용조건이 양성
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차별
차별의 개념
1) 선호차별
2) 통계적 차별
3) 이중노동시장이론
해결방안
1. 장애인고용 관련 CRS 촉진을 위한 지원확대
1) 제도적, 재정적 지원
2) 우수기업 시상 및 인증제도 확충
2. 민-관 파트너십 활성화를 통한 일자리 창출
3.
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