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회사 소개
2. 기업문화
3. 노동조합 소개
1) 설립취지
2) 노조의 역사 및 현황
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2)
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회사의 실무적인 평가기법
1. PER
2. EV / EBITDA
3. PSR
4. PBR
Ⅲ. 벤처캐피탈의 단순 평가기법
1. 현금흐름가치
2. 이익할인가치
3. 배당평가모형가치
4. Market Multiple에 의한 기업가치
5. 평가실무 사례
Ⅳ. 규정에 의한 평가방법
1. 순자
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3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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창업자 정신을 깨달았기 때문이다.
참고문헌
- 손해를 보더라도 원칙은 지킨다. 박종규 저
- ‘투명함’ 만이 기업생존의 열쇠 중앙일보기사 외 다수
- naver 인물검색 들어가며
Ⅰ. 기업가적 측면에서의 박종규 회장
Ⅱ. 산업 환경 측
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조합『안경산업 현황』2005
※ 수입업체 290개사, 판매업체 6,037개사
2) 연간 시장 현황
구 분
안 경 테
선글라스
계
내 수
수 량
1,080만매
270만매
1,350만매
금 액
554억원
138억원
692억원
수 출
수 량
2,762만매
502만매
3,264만매
금 액
1,763억원
343억원
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회사로!
1. 도요타의 연혁
2. 도요타 마케팅 현황분석
Ⅱ. 기회를 향해 내뻗은 도요타의 노력
1. 도요타의 일류 기업의 기회
2. 도요타가 바라본 신 성장 동력
Ⅲ. 잘못된 방향으로 인한 큰 위기
1. 도요타의 위기
2. 리콜 사
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투자를 통해 전직지원제도를 도입하는 등 종업원들이 원하는 부분들에 대한 회사 측의 배려들과 종업원들이 회사의 방침을 수용하여 원만한 관계유지를 할 수 있는 것이다.
P&G는 인사관리 방침에 있어서 본사에 이미 그 큰 틀은 정해져 있고,
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사회적 기업의 분야 및 사례
1) 노동통합과 고용 서비스
2) 주택공급
3) 신용 및 지역통화
4) 윤리적 거래
5) 공공 서비스
6) 기업 인수
7) 자원 부문
8) 분리신설
9) 그린필드 창업
10) 지역사회개발
11) 복지서비스 및 대인서비스
5. 결론
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회사 현황(내부)
2) 위기-------------------------------------------------16
ⅰ) 외부환경 동향
ⅱ) 조직 변수
ⅲ) SWOT 분석
Ⅲ. 이랜드의 오늘(재도약기) -------------------------------------------20
1. 재기의 성공---------------------------------------
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창업 계획 요약서
1. 사업개념
2. 사업성
3. 아이템 설명
Ⅱ. 사업의 개념과 내용
1. 사업의 개념
2. 게임의 내용 및 진행방법
3. 쇼핑몰
4. 핵심기술
Ⅲ. 사업목표
1.목표고객
2. 상품의 특성
3. 아이템의 차별성
4. 광고주가 얻을 수 있
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