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전문지식 1,741건

순간적으로 무엇이 가능하고 무엇이 불가능한지를 알아내는 능력이 뛰어나다. 이 유형의 리더는 생각에서 실행까지 너무 오래 고민하지 않는다. 페덱스의 중흥을 이끈 프레드 스미스, IBM의 부활을 이끈 루 거스너 등이 실행자형 리더다. 
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  • 등록일 2012.03.22
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리더인 CEO는 직원들을 위한 서번트(Servant)로서 기능해야만 한다는 것에 다름 아닙니다. 요즈음과 같은 개성중시의 시대에는 더욱 서번트 리더쉽이 요구된다고 하겠습니다. 1. 창조자형 리더쉽의 예와 그 특징 빌 게이츠 마이크로소프트
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  • 등록일 2012.03.13
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리더들과 친분을 쌓아 인적 네트워크를 형성하기도 하였다. ‘타임’ 선정 ‘세계 100대 인물’에 뽑힌 삼성 이건희 회장의 ‘리더십 교육 & 숨은 재능 찾기’, 여성동아, 2005 이건희 회장은 창조경영을 중시하였다. 삼성이 이미 세계적인 기업
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  • 등록일 2019.11.17
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자형) 다른 업무 영역이나 교양 분야에 대한 폭 넓은 지식(-자형)의 습득이 필수적이다. 보다 창의적인 사고를 할 수 있으려면 다른 분야 동?痼 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 훌륭한 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 특성 2. 훌륭한 리더가 되기 위
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자형) 다른 업무 영역이나 교양 분야에 대한 폭 넓은 지식(-자형)의 습득이 필수적이다. 보다 창의적인 사고를 할 수 있으려면 다른 분야 동?痼 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 21세기형 리더의 덕목 2. 21세기형 리더의 덕목과 기본자질 3. 21세기 인
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논문 10건

창조문화. 조 복희, 1999. 아동발달. 서울: 교육과학사. 최 영숙·최 영희. 1997. 몬테소리 언어교육의 이론과 실제. 서울 : 대학서림. Erika Hoff. 2003. 언어발달. 이 현진·박 영신·김 혜리 공역. 서울: 시그마프레스. Ross D. Parke 외. 2006. 발달심리학 거
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  • 발행일 2008.10.31
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리더의 지침 4. 조직문화의 유형 4.1 호프스테드의 사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형 5. 조직문화의 개발 5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인 5.2 조직문화의 개발과정 6. 한국 기업 문화 수준과 미
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  • 발행일 2008.11.11
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창조의 리더/프라이스워터하우스쿠퍼스 FCM팀 1) 가장 탁월한 사람에게서 배운다. ABM 으로 성과를 거두고 있는 회사들의 발전 경험에서 배운다. 수익성을 분석하고 자원을 관리하여 성과를 평가하는 능력을 향상시킨다. 2) 시험적으로 실시한
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  • 발행일 2009.06.10
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창조, 유발, 만족을 위한 마케팅이 중요함 Conclusion 마케팅 근시를 방지하기 위해서는 넓은 안목을 지닌 비전과 고객의 열정을 만들 수 있는 비전을 지닌 리더(vigorous leader)의 역할이 중요함 이를 통해서 산업 중심이 아닌 고객의 요구에 부응하
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  • 발행일 2008.12.24
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리더쉽에 자신감을 가지고 적극적인 학교생활을 하였습니다. 특히 4학기 연속 장학금을 받았고 또한 엄청난 경쟁율을 Ⅰ.이력서 완벽하게 작성하기 1.이력서 작성법 2.이력서 예문 Ⅱ자기소개서 완벽하게 작성하기 1.자기소개서
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  • 발행일 2005.08.31
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취업자료 110건

창조적 변화를 이끄는 청년 도전정신을 이끌기 위해 다양한 청년 글로벌 프로젝트에 참여하면서 아산나눔재단의 글로벌 경쟁력을 완벽하게 제 것으로 흡수해 나가겠습니다. 더불어 아산나눔재단의 글러벌리더 파트의 미래 청년 프론티어 솔
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  • 등록일 2016.01.12
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  • 직종구분 기타
일을 뒤로 미루지 않고 빠르게 해결하기 위해서…” * 지원동기  “'활화산에 기름을 붓다!' 새롭게 시작되는 METRO 9 다운 창의적이고…” * 입사 후 포부  “" 창조적 서비스를 완성하기 위한 'T'자형 인재 " 이론을 바탕으로…”
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  • 등록일 2011.11.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
자기소개서 합격예문 ] 1. 성장과정 : 소통력을 키울 수 있는 원동력 2. 성격의 장단점 : 전문성+팀워크 : T자형 일원 3. 본인만의 핵심역량 : 실물감각과 지식을 가진 인재 4. 입사 후 포부와 희망업무 : 성장을 함께 이뤄나가는 조력자
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  • 등록일 2013.04.05
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
리더로서 저의 신념을 관철시키며 모두가 만족할만한 성과를 낼 수 있었습니다. 전문성과 팀워크의 조화인 T자형 구성원이 되기 위한 예행연습이었다고 생각합니다. [ 신한은행 연봉정보 ] 대졸초임 5,000만원 [ 신한은행 합격스펙 ] 나이 : 27
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  • 등록일 2012.12.28
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  • 직종구분 전문사무직
질 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등) 2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험) 3. GS건설 지원동기(역량을 중심으로 기술) 4. 입사후 포부(희망직무의 성공적 수행을 가정하여 기술)
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  • 등록일 2017.08.16
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  • 직종구분 기타
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