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입은 영은 심리적 왜곡과 상처에 대해 창조적인 사랑의 치유가 성립할 수 있겠지만, 창조적인 사랑이 완성된 심리라 해도 영에 은혜가 없으면 전체는 이미 생명을 잃은 것이다. Bradshow의 창조적 사랑은 그만큼 한계가 있는 것이다.
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창조적인 리더십………………………………2
3. 인간관계의 리더십………………………………2
4. 적극적이고 능동적인 리더십……………………3
5. 실천하는 리더십………………………………4
6. 영성의 리더십 그리고 기도……
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John P. Miller 지음. 김현자, 김명자 옮김.『홀리스틱 교육과정』 책사랑, 2003 ◈ 서 론
◈ 본 론
1. 홀리스틱 교육의 개념
2. 홀리스틱 교육의 의미와 필요성
3. 홀리스틱 교육의 원리와 기본방침
4. 몬테소리 교육의 개념
5. 몬테소리 교육
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John. \"Reinhold Niebuhr\'s Doctorine of Man\"
Charles W. Kegley, Robert W. Bretall ed.,
Reinhold Niebuhr, Mac Millan Co., N. Y.
1961.
고재식. \"라인홀드 니버의 공산주의 이해에 대한 한 연구\".
기독교사상 328(1985. 10).
나학진. \"仁과 사랑의 정치 영역에서의 역활\". 신학사
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John P. Miller 저 김현재 역, 홀리스틱 교육과정, 책사랑, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경험주의 교육과정
1) 배경
2) 기본 입장
3) 교육 유형
4) 교육원리
5) 교육목적
6) 교육내용
7) 교육과정의 장단점
2. 홀리스틱 교육과정
1) 개요
2) 교육
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사랑하는 어머니와 여동생 잃고 그 아픔이 가시기도 전에 재혼 하는 아버지를 바라보아야 했다. 슬픔에 차 군대에 징집당해야 했고, 결혼을 해서는 앞을 못 보는 딸을 낳았다. 결혼 초 그의 영적상태는 엉망이었고, 위에서는 거론하지 않았지
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Johnson, Wendell Stacy. Sons and Fathers: The Generation Link in Literature, 1780-1980. NY: Peter Lang. 1985.
Levi, Joseph. “Hawthorne\\`s The Scarlet Letter: A Psychoanalytic Interpretation,” The American Imago. Vol 10, No 4. (1953 Winter) : 291-305.
Loggins, Vernon. The Hawthornes: The Story of S
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사랑의 공동체(인간능력의 창조적 활용). 김옥란 김현자 역. 희성출판사
加藤陸勝(1975). 靑少年の發達的意義:現代靑年心理學講座, 東京:金子書房 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청소
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John Heatfield)의 정치적 포토몽타주(Photomontage)』, 숙명여자대학교 석사논문, 1996. Ⅰ. 서론
1. 연구 방법
2. 연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 20세기 초의 사진의 경향
2. 다다이즘의 성격
3. 다다이즘의 특징
1) 취리히 다다
2) 뉴욕 다다
3)베를린 다
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John, Youth, Popular Culture and Moral Panics, Palgrave-Macmillan, 1999 Ⅰ 서론 1
Ⅱ Mobile과 Mobile Culture 2
1. Mobile의 개념과 현황 2
2. Mobile Culture의 형성 3
Ⅲ 청소년과 청소년 문화 6
1. 청소년의 특성 6
2. 청소년과 놀이 8
3. 청소년의 문화 특
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사랑으로 감싸주시는 어머니덕분으로 부족함없이 자랐습니다.
학교에서 성적표를 받아오면 성적보다는 행동발달사항을 더 중히 여기시는 부모님이셨습니다.
성적보다는 성격이 우선이라는 생각이 부모님들의 생각이셨습니다.
아이들을
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창조적 변화’란 무엇이라고 생각하며, 삶에 있어서 창조적 변화를 위해 노력한 경험 또는 필요한 요소는 무엇이라 생각하는지 구체적으로 기술해 주십시오.
“창조적 변화란 제 자신의 작은 부분부터 개선시켜나가는 것이라고 생각합니
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창출하는 코딧맨
1. 창조적 전문성을 갖춘 사람
희망코딧 실현을 위해 실용적인 창조성을 지닛 코딧맨
2. 고객 사랑을 실천하는 사람
고객 사랑을 실천하는 따뜻하고 열린 마음을 가진 코딧맨
3.윤리의식으로 철저히 무장된 사람
지속 가능한
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(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
[2000 Bytes, 1000자 이내] * 현재 1997 Bytes
[고객을 향한 사랑, IBK를 향한 사랑]
[고객의 행복을 위한 주점 마케터의 창의성]
[골키퍼정신으로 이룬 팀웍과 책임감]
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사랑하고 서로를 이해하고 존중하는 신뢰경영을 실현한다.
우리는 미래지향적인 자세로 나로부터의 변화를 통해 신조직문화를 만든다.
우리는 도전정신으로 창조적으로 자율성 있는 직장을 만든다.
Value & Mission
고객 가치
최고의 제품제공
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