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채용설명회」개최(대덕과학문화센터)
전국 53개 대학(원) 250여명을 대상으로「채용목표제」 설명 및 각 연구기관별로 채용상담 등
3. 향후계획
○ 과학기술계 정부출연연구기관의「인사규정」등에 채용목표제 반영
- 국공립이공계 대학 채용
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채용목표제
교육인적자원부는 초중등 교원 신규 채용시 \'양성평등채용목표제\' 도입하겠다는 입장을 밝혔다. 일부 학교의 경우 교원 중 여성 비율이 90%를 넘는 등 불균형이 심각하다며 이를 개선하기 위하여 초중등 교원을 새로 뽑을 때 한
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성평등채용 목표제로 전환하는 것이라 볼 수 있다.
◎양성평등채용목표제의 현실
→ 기획예산처는 2007년 4월 17일 '공기업. 준정부기관 인사운영에 관한 지침'을 102개 공공기관에 보냈다. 거기에는 공공기관 비상임이사의 30%는 여성으로 충원
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채용목표제의 시행은 결코 부정적인 것만은 아니라는 것을 알 수 있다. 이러한 이유 때문에 정부에서는 많은 비용이 들어감에도 불구하고, 사회적 편익을 위해서 채용목표제를 시행하고 있다. 정부가 가진 사회적 선도의 영향은 매우 크기 때
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에 결정적 영향을 미치게 된 다.
(5) 가산점제도는 능력주의에 기초하지 아니한다.
(6) 여성채용목표제는 가산점제도와는 목적과 취지가 다른 별개의 제도이다. 그리고 채 용목표제의 효과는 매우 제한적이다.
(7) 제대군인은 계속 가산점혜택
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [600자 이내]
2. 귀하가 살아오면서 ‘목표를 정하고 노력한 경험(실패 또는 성공)’이 있다면 무엇인지 기술하십시오.
3. 다른 사람과 함께 힘을 모아 어떤 일을 해결 또는 극복한 경험을 소개하고, 나
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