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본인은 위 사람이 귀사에 재직 중 앞으로 5년간 그 신원을 보증하며, 귀사에 손해를 끼쳤을 때는 본인 등이 연대하여 지체 없이 그 손해를 변상함은 물론 그 신원에 관한 일체의 책임을 인수하여 추호라도 ...
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- 등록일 2006.09.20
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채용에 도움
이력서
- 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등의 평가 항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄
모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대
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- 등록일 2010.07.17
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채용 시험의 공고문에서도 생각보다 많은 문제점을 알 수 있었다. 그런데 그 문제들에 대한 개선방안은 또 생각보다 너무나 당연한 것 이었고, 너무나 쉬웠다.
그리고 다들 똑똑해서 기회가 많은 여자와 나이가 어린 응시자 들을 어쩔 수 없이
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- 등록일 2015.01.13
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채용하고 건물 지하 2층을 임시로 빌려 접수창구를 마련했지만 몰려드는 외국인을 감당하기에는 역부족이었다. 밤낮 없이 이 건물을 감싸는 50여미터의 줄이 생겼고 안내직원의 확성기 소리로 주변은 어수선했다. 건물 안에 있는 점포의 종업
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- 등록일 2004.04.05
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사용하려 하자 관리자가 \"산부인과에서 확인서를 1. 서론
2. 본론
(1) 기업의 차별 사례
2) 성차별의 문화적 원인
(3) 한국사회 가정의 역할 변화 및 한계점
(4) 성차별 문제에 대한 해결책 제시
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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