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리더십의 정의 1.2 연구의 필요와 목적 2. 현재 책에서 많이 강조되고 있는 리더십의 성격 2.1 피터드러커 리더가 되는 길 2.2 서번트 리더십 2.3 리더십의 법칙 3.역사적 리더들의 리더십 능력과 결과 3.1 히틀러의 리더십 3.2 무솔리
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  • 등록일 2008.11.30
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성격 Ⅳ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 의의 Ⅴ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 성장 Ⅵ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 이념과 위상 Ⅶ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 권위 Ⅷ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 리더십(리더십) 1. NGO 리더십의
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리더십 이야기」, 서울 : 행복한책읽기 최평길(1998). 「대통령학」, 서울 박영사. 함성득(1999). 「대통령학」, 서울 나남 출판. 노무현 홈페이지, http://www.knowhow.or.kr/ 이회창 홈페이지, http://www.leehc.com/ 신문기사 검색, http://www.kinds.or.kr/ Ⅰ.
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  • 등록일 2010.05.22
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책세상 정우일(2006), 공공조직론, 박영사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 공공성의 의미와 특징 1) 공공성의 개념 2) 공공성의 3요소 3) 공공성의 특징 (1) 공공성과 시민사회 (2) 공공성과 국가 (3) 공공성과 언론 2. 리더십의 의미와 특징 1) 리
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  • 등록일 2009.04.20
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책. 이는 직원들을 보다 능동적으로 변화시키는데 일조를 했다는 것은 아무도 이의를 달지 못할 것이다. 새로운 것을 아는 것은 좋은 것이라며, 그는 자신들 보다 앞선 기술을 가지고 있는 곳이라면, 구 장소나, 주위 시선을 신경 쓰지 않았다.
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  • 등록일 2006.01.18
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논문 142건

리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판. 장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』 청와
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  • 발행일 2010.02.02
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리더십의 본질을 사랑이라고 정의하고 이 사랑의 의미로서 인내, 친절, 존중, 이타주의, 용서, 전직, 그리고 헌신의 8가지를 들었다. 단계5의 리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는 팀원, 3단계는 역량 있는
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  • 발행일 2010.07.14
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있는 여성들이 ‘되돌려주다’가 아닌 ‘주다’의 능동적인 위치에서 강제성에 연루되기 전에 먼저 베풂으로써 여성이 고부관계와 부부관계에서 순종적 관계나 경쟁적 관계 보다는 평형성을 추구할 수 있게 된다고 지적한다. ‘효’의 강조
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  • 발행일 2015.05.03
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있는 사람이 시대를 이끌어갈 리더로서의 역량과 자질을 가진 사람인 것이다. 그러나 이것보다 더욱 부각되는 리더십은 따뜻한 감성ㅇㄹ 가진 조화를 추구하는 그것이다. 채만식의 작품속에서 보여지는 비극적인 조소로서의 풍자와 해학에
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  • 발행일 2009.11.24
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  • 저자
있는 기회였다. 이 결과 나치는 경기 불황과 실업 문제를 단기간에 해결하겠다는 공약을 내세웠고, 재무장을 준비하기 위한 군수공업의 붐을 일으켰으며, 결과적으로 노동정책 효과적으로 시행하여, 나치시대의 노동자들의 저항 움직임이 미
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  • 발행일 2009.11.01
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취업자료 3,015건

성격의장단점 샘플 1. 교사직 지망생 성격의 장단점 2. 교사직 지망생 성격의 장단점 3. 교사직 지망생 성격의 장단점 4. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단점 5. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단점 6. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 교육 강사직
책임을 여행하자.“란 사훈을 바탕으로 임직원의 자세로서 임화, 창의, 책임을 강조하고 있습니다. 이와 관련된 자신의 성취경험을 기술하시오. X. 합격 자소서-10 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 관심분야 및 희망업무 4. 지원동기
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  • 등록일 2018.02.06
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  • 직종구분 기타
진행함으로써 자연스럽게 스스로 찾아서 하는 적극성과 전체를 하나로 모을 수 있는 강한 리더십을 제 것으로 만들 수 있었습니다. 1. 들어가는 말 2. 성장과정 및 성격소개 3. 학창시절 4. 경력사항 5. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2008.03.10
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  • 직종구분 전문직
. “진정한 리더로 업그레이드 하자.” 4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. “영업 대상을 끝까지 찾아가는 끈기” “협업에 필요한 리더십 팔로워십” 5.합격자평균스펙 6.면접기출문제
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  • 등록일 2014.06.07
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  • 직종구분 일반사무직
성격의 장점은 누구와도 어울릴 수 있는 유연함을 가지고 있다는 점입니다. 그렇기에 고등학교 시절에는 3년 내내 반장을 역임하였고, 대학교 시절에는 1년 동안 단과의 학회장을 역임하면서 친화력은 물론이고 리더십, 책임감을 제 것으로
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  • 등록일 2014.08.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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