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감리자의 능력수준이 높아야 한다고 응답하였으나, 감리자와는 달리 발주자와 시공자는 현재의 감리자의 능력을 다소 낮게 평가하였음. · 감리업무에 있어서는 행정업무의 비중이 가장 높은 것으로 조사됨. · 현행 책임감리제도는 제도적
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  • 등록일 2013.07.15
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감리용역 수행구조의 전환이 필요함. 구체적으로 감리 및 CM 방식의 적용권한을 발주청에 완전히 위임하는 것과 이의 기반이 될 수 있는 계약 중심의 감리용역 전환 등을 고려해 볼 수 있을 것임. - 이러한 인식하에 본고에서는 책임감리제도
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  • 등록일 2010.05.16
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감리, 시행령 제52조의 규정에 의한 책임감리업무와 관련한 역할분담은 관련 규정에 의한다. Ⅳ. 건설사업관리 체제로 전환 지금까지 CM과 책임감리제도에 대해서 알아봤는데, 여러면에서 CM이 더 효율적이고 고부가가치를 창출하는데에 기여
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  • 등록일 2010.04.30
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감리업무에 대한 주요원인을 분석하여 보면 다음과 같은 사항을 들 수 있다. 첫째, 민간감리자의 감리능력의 기본은 풍부한 기술력이라 할 수 있는데 국내의 책임감리제도는 이런 기술력이 풍부하지 못한 상태에서 감리업무가 민간으로 이전
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  • 등록일 2013.10.30
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발주자의 대리인 역할을 해왔고 즉, 발주자가 이것을 이렇게 하라고 하면 그대로 행해주는 조금은 수동적인 주체였습니다. 하지만 CM은 발주자의 대변인 역할을 제대로 한다고 할 수 있겠습니다. 이제 점점 감리는 축소되고 CM방식으로 발주를
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  • 등록일 2013.07.05
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논문 187건

제도 보완을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사관련 제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사보수체계의 개선 2. 회계감사 환경변
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  • 발행일 2008.04.13
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영역을 명확히 하고 책임과 권한 부여 넷째, 공동주택관리를 지원하는 전문기관 설립 (감사 및 분쟁조정, 교육기관 포함) 1.우리나라의 공동주택 관리 체계 2.외국의 공동주택 관리 현황 3.공동주택 관리의 문제점 4.개선 방향
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  • 발행일 2014.04.10
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감리의 결과를 증권선물위원회에 보고하고 증권선물위회는 필요한 경우 시정 및 제재조치를 실시하는 제도가 필요하며 이에 적합한 법제도의 개정이 필요할 것이다. (4) 부실회계감사에 대한 책임을 강화 분식회계 및 부실감사 책임자에 대
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  • 발행일 2010.03.04
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책임에 대한 신중한 접근, 회계인력의 재교육 및 기업의 인프라구축, 우리의 환경에 맞는 국제회계기준의 의역 및 종합사례 제시 및 국제회계기준의 번역작업 등 여러 분야에서 철저한 준비가 국제적 조화를 이루는 데 있어 최대의 과제라 할
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  • 발행일 2009.04.06
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업자와의 협약 환경부에서 발표한 2003년 시행 예정인 생산자책임재활용제도의 주요골자는 폐기물 발생량이 많은 제품포장재의 제조업자에게 일정량의 회수재활용의 의무를 직접적으로 부과하는 것인데 이는 제조업자로 하여금 생산과 판매
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  • 가격 2,000원
  • 발행일 2007.12.19
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취업자료 303건

/건축 일반감리 및 상주감리/감리장으로 총괄 책임감리를 수행하였습니다. 입사 후 포부 건축감리는 건설신뢰도와 안전성 그리고 시공전반에 있어 여러가지 트러블을 완화하고 예방할 수 있는 업무입니다. 사공이 많으면 배가 산으로 가듯,
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  • 등록일 2016.03.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
책임감이 되어 돌아왔고, 이것만은 누구에게도 뒤지지 않을 자신이 있습니다. 맡은 바 끝까지 책임을 지는 전산응용기계제도기술자가 되겠습니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십
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  • 등록일 2020.01.16
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  • 직종구분 기타
제도 리서치 업무는 혼자 하는 작업처럼 보이지만, 정책보고서 작성, 회람자료 정리, 기관 내 의견조율 등 다방면의 협업이 필요합니다. 저는 이런 갈등조율과 설득 커뮤니케이션 경험을 바탕으로, 인턴십에서도 책임감 있게 협업할 수 있는
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. 책임감과 열정을 바탕으로 끊임없이 자기계발에 매진하여, 코스닥협회의 지속 가능한 발전에 이바지하는 진정한 리더가 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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