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해소하기 위한 가장 효과적인 방법은 조직이나 단체에 유능한 리더를 두는 것이다. 이러한 리더는 책임감 분산 효과를 파악하여, 구성원들로 하여금 무지에 대해 경각심을 가질 수 있도록 알려주는 역할을 하게 된다.
나. 자발적 행동을 실천
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사 진 ≫
( 세계 2차대전 1939∼1945년 ) 집단 속 개인
Ⅰ. 타인의 존재가 야기하는 현상
1. 사회촉진현상
2. 사회태만현상
3. 집단극화 현상
4. 책임감 분산
Ⅱ. 동조현상
Ⅲ. 권위에의 복종
Ⅳ. 리더쉽(leadership)
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책임감 분산
사회 속에서 사람들이 많을수록 책임감은 나누어 가진다. 행복을 나누는 것처럼 책임감도 함께 나누어 가지기 때문에, 성폭행에 가담한 청소년 동료들이 많을수록 자기가 느끼는 책임감은 더욱 적다. 안 그래도 잘못된 사회화와
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? 한 가지 설명은 책임감 분산이다. 귀찮아 지는 것, 잠재적 위험 때문에 그들은 그 사건에 개입하기를 꺼렸다. 그들은 그 사건에 대해 책임감을 통감하지 않았다. 만약 그 사건을 책임질 사람이 있었다면 그런 일은 없었을 것이다.
그 책임감
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려웠지만 역시 내가 잘해서야
④자기 불리화: 스스로 장애를 유발하거나 가장함으로써 실패를 장애에 귀인
ex)어제 아팠어~, 시험이 어렵네~
주변인 효과(bystander effect): 책임감 분산 현상
참가자들은 남자 대학생이었다. 인터콤이 설치된 방에
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