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인도하거나 새로운 길을 찾게 해준다.
6. 건강: 두려움에 대항해 싸울 수 있는 힘을 주고, 어떤 확증이나 보수 없이도 모험을 걸 수 있게 한다. 책임의식의 레벨
LEVEL UP!
나의 미래를 바꾸는 작은 실천
◆삶에 필요한 10가지 도구
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결과의 산출
2) 질과 가치의 중시
3) 생산개념의 도입
4) 규범의 자발적 준수 확보
5) 조직의 목적지향성 회복
6) 자발적인 행정책임 풍토의 조성
7) 가치전달에 관심
8) 문제해결 중심
9) 막료 조직 및 기관의 기능전환
-결어
*참고문헌
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조직·인사제도의 개혁 현황
1. 지방행정조직(기구)의 개혁 현황
2. 지방인사제도의 개혁 현황
Ⅲ. 지방자치단체 조직·인사제도 개혁의 문제점과 개선방
안
1. 조직·인사제도 개혁의 문제점
2. 지방자치단체 조직·인사관리의 효율적인
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조직을 창조해 내기 위하여 기업차원 구성원 차원에서 위에서 제시한 노력들을 경주하고 자신들만의 문제들을 창의적으로 해결하려 노력 해야만 할 것이다.
참고자료
1. 박원우 2004 「조직구조 혁신론」, 서울대학교
2. 임창희 1995 「한국형
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조직혁신 현장 연구, 한국역사연구회
▷ 유건재(2011), 미국의 조직 몰입과 존경 받는 기업, 한국노동연구원
▷ 이영희(1999), 미국 기업조직 혁신론의 검토, 한국사회학회
▷ 황혜란(1993), 미국 기업조직의 변화, 과학기술정책연구원 Ⅰ. 서론
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