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두산 주류BG는 6일 오전 ‘세계 최초의 100% 알칼리 수(水) 소주’를 표방한 소주 신제품 ‘처음처럼’(20도)을 언론에 처음 공개 함. “시대가 변하면서 건강 Trend에 맞게 소비자가 원하는 술 맛과 도수를 찾아 살아있는 술 맛을 만들어 냈다”고
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처음처럼의 개발/출시
처음처럼의 Benefit
처음처럼, 참이슬 fresh 비교
Brand Identity System
Marketing Strategy
SWOT Analysis
마케팅 기본 실행 방향
단계별 실행
Rational Message
Band wagon Effect
CEO 활용
전략적 프로모션
Fun & Joy Event
On/Off Line 연
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소주의 본질을 연관시키는데 성공했다.최고 점유율을 확보한 뒤에는 일상 생활 속 상황에 친근하게 다가가는포지셔닝을 사용했다.
7. 처음처럼 향후 마케팅전략 제안
(1) 차별적인 마케팅 전략제안
-제2의 이효리(장기적인 브랜드 홍보 모델)
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성공 조건 - 한충민, 한양대학교출판부, 2009
10국 10색의 제품 차별화 전략 - 편집부, 한국무역협회, 2004
한국기업의 글로벌경영 사례집2- 장세진, 박영사, 2004
진로소주의 일본시장 마케팅전략 및 성공요인에 관한 연구 - 양광호, 2002 1. 진로
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마케팅 전략들을 이용해 시장을 확대할 가능성이 있는 것이다.
또한 현재 주 타겟으로 삼고 있는 20-30대가 소주의 주 소비층이 될 것이며 소비자 성향은 계속해서 변할 것이다. 본 조에서 처음처럼의 성공적인 전략 중의 하나로 뽑고 있는 것
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마케팅 전략
제3장 감성마케팅이란 무엇인가
3.1 감성마케팅의 개념
3.2 감성마케팅과 이성마케팅 비교
3.3 감성마케팅의 중요성
3.4 감성마케팅의 구성요소
제4장 감성마케팅 전략 활용사례
4.1 스타벅스
4.2 처음처럼과 참이
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마케팅(Co-Marketing)
4. 광고보다는 PR활동 중점
5. 적극적인 웹 마케팅
6. 퍼플카우(PurpleCow) 마케팅
Ⅳ. 아이리버의 시장환경 분석
1. 거대 경쟁사의 등장
2. MP3 폰 출시
3. 온라인 음악시장 유료화
Ⅴ. 아이리버의 향후 브랜드 관리 전략
1.
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4.1.2 프랜차이즈산업 장단점
4.2 미국 관련기관 인터뷰 내용
Ⅴ. 미국과 한국 비교 분석
5.1 미국과 한국의 프랜차이즈 기업 성공 및 실패 사례연구
5.2 마케팅 전략
Ⅵ. 결론
6.1 연구의 활용방안 및 시사점
6.2 발전방안
참고문헌
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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전략적 제휴를 통해서 해외 진출에 성공한 사례로 평가되고 있다.
제6장 결론
문화콘텐츠사업은 창의성을 바탕으로 하는 고부가가치 차세대 성장동력이다. 문화콘텐츠산업은 순수 문화예술의 역량을 기반으로 하여 이를 정보산업적인 기술
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부모님을 도우며 자연스럽게 습득할 수 있었던 기본적인 서비스마인드와 더불어 고객만족 실현을 위해 노력했던 아버지의 창의적이며 남다른 마케팅전략을 옆에서 직접 보고 들으며 영업적 마인드를 배울 수 있었습니다. 없음
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성공했을 때는 그에 맞는 포상을 해주고 실패했을 때는 다시한번 시도할 수 있도록 힘을 지원하겠습니다. 저는 지금의 부족한 마케팅 능력을 키워서 전문지식을 배우고 직접 현장에서 뛰면서 경험해보고 싶습니다. 아직 전문가 수준은 아니
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마케팅 천재가 된 맥스’라는 책을 읽고 저는 많은 것을 배웠습니다. 이 책은 신기술이 시장에 처음 나타났을 때, 그리고 시간이 지나 시장에서 공급이 수요보다 과다해질 때 고객이 어떻게 변하는지, 또 어떤 마케팅 전략을 펼쳐야 하는지를
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마케팅 천재가 된 맥스’라는 책을 읽고 저는 많은 것을 배웠습니다. 이 책은 신기술이 시장에 처음 나타났을 때, 그리고 시간이 지나 시장에서 공급이 수요보다 과다해질 때 고객이 어떻게 변하는지, 또 어떤 마케팅 전략을 펼쳐야 하는지를
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기술하여 주십시오. (1000자 이내)
[ 부수적으로 필요한 스킬들 ]
4. 귀하가 속했던 조직에서 상호협력을 통해 성공을 이루어낸 일들이 있다면 구체적으로 기술 하여 주십시오. (1000자 이내)
[ 단체 활동에서 필요한 리더쉽의 부재 ]
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