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가지 방법’의 저자뿐 아니라 다른 많은 저자들도 각기 다른 관점으로 처칠을 바라본다. 사람을 판단하는 일에는 여러 관점과 시선들이 필요하다. 시선뿐만 아니라 여러가지 요소 또한 잘 살펴보아야 하겠다. 뿐만 아니라 역사적, 시대적 상
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)과 \'영감을 주는 리더십\'(처칠)으로 분류하고 이들의 위기관리 능력, 자기관리, 카리스마, 국민들과의 관계, 인사관리, 조언을 받아들이는 태도 등을 흥미롭게 분석한다. 2차 세계대전이라는 암울한 상황 속에서 꽃을 피웠던 둘의 경영전략
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감상문 ] 나의 꿈은 글로벌 CEO
2 [ 독서 감상문 ] CEO가 된 청소부
3 [ 독서 감상문 ] CEO를 벤치마킹하라
4 [ 독서 감상문 ] CEO 히틀러와 처칠, 리더십의 비밀
5 [ 독서 감상문 ] 칼과 칼집-한홍
6 [ 독서 감상문 ] 원칙중심의 리더십
최고경영자
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감상문 ] 내 안의 게으른 돼지
7[ 독서 감상문 ] 경제기사는 하나다
8[ 독서 감상문 ] 경제학의 제국을 건설한 사람들
9[ 독서 감상문 ] CEO가 된 청소부
10[ 독서 감상문 ] CEO를 벤치마킹하라
11[ 독서 감상문 ] CEO 히틀러와 처칠, 리더십
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고, 우리는 자유의지를 완전히 뺏기지 않았다고 자기최면을 건다. 만약 스스로 자신의 행위를 의도하고, 자기가 무엇을 하는지 알고 있으며, 그 무엇이 강제되지 않은 것이라면 그는 자유의지를 발휘하였다고 볼 수 있다. 칸트에 따르면, 인과
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