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지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.”에 대해
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사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계
과업 지향적인 지도자(LPC 점수가 낮은 지도자)는 집단상황이 매우 호의적이든가, 아니면 아주 비호의적인 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있다. 위에서 본인이 속한 지도자, 즉 대표님의
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호의성을 진단해보면 상황Ⅴ(지도자와 구성원의 관계 나쁨, 과업구조 좋음, 직위권력 감함)에 해당된다. 즉, 지도자가 처해있는 상황호의성은 중간정도(상황Ⅴ)로 진단된다.
3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
1
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지도자가 처해있는 상황 호의성은 III이라는 것을 확인할 수 있다.
(9) 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
앞서 언급 한 바와 같이, 소속 간호 조직의 리더의 리더십 스타일은 LPC 점수가 높은 관계 지향형이다. 오하
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지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.”에 대해
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지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습 지도자
실습 지도교수
1. 일반 사항
(1) 실습기간
: 년 월 일부터 년 월 일 까지
총 일간
(2) 업무시간
: 주 일 근무, 시 부터
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등 안전한 환경을 조성하도록 교육했다.
평가
1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용했다.
2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성했다. Ⅰ. 문헌고찰
1. 폐렴의 정의
2. 분류에 따른 증상과 치료
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
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1) 이 뉴스가 가짜라고 생각한다면 그 이유는 무엇입니까?
① 알고 있는 사실과 달라서 ② 정보의 출처에 신뢰가 안 가서
③ 내용이 신빙성이 없어서 ④ 고의적이거나 과장된 내용 같아서
⑤ 기타 ( )
5-2) 이 뉴스가 진짜 뉴스라고 생각한다면
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상황을 고려할 때 적합한 정부형태는 안정성과 효율성을 강조하는 대통령제나 영국식 의원내각제가 아니라 정당성을 강조하는 독일식 의원내각제라고 할 수 있다.
참 고 문 헌
구병식, 1989, 『의원내각제의 수상의 기능』, 서울 : 고시계
길
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사정책결정과정 분석 -엘리슨의 모형을 적용한 한국전 쟁 시기별 비교분석, 「한국정책학회보」, 13(3):233-258.
모창환, (2005), 한국철도산업구조개혁의 정책결정분석 -쓰레기통 모형의 적용과 이론적 시사점, 「한국정책학회보」, 14(3):103-130.&nb
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말하는 사람에게 보일 수 있는 최고의 찬사 중 하나…
6. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 기술하시오.
제가 귀사에 입사하게 된다면 입사 5년 안에는 회사 내 시스템과 업무에…
7. 면접기출문제
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1.한양대학교병원을 지원한 동기를 서술해주세요.(최소 400자, 최대 600자 입력가능)
2.간호사가 되기로 선택한 동기는 무엇이고, 본인이 간호사에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능)
3.귀하의 성장
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14. 체육과 학업 외에 자신만의 강점은?
15. 사회체육을 통해 달성하고 싶은 목표가 있나요?
16. 운동 중 부상을 당했을 때 대처법은?
17. 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?
18. 건강과 운동의 관계에 대해 설명해보세요.
19. 사회체육
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1600 Bytes 이내
*10. 의견 대립이 있을 때 귀하는 직접적으로 혹은 간접적으로 사람들과 맞서는 편입니까, 아니면 상황을 유연하게 흘러가도록 내버려두는 스타일입니까? 현재 0 Bytes / 1600 Bytes 이내
*11. 가장 최근에 '실언했던(말실수)'일에 대해
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19. Can you describe what you think the relationship should be between a supervisor and an employee?
직원과 상사와의 관계에 대해 어떻게 생각하십니까?
20. What motivates you on the job?
당신은일을 할때 어떤 식으로 동기부여를 갖게 됩니까?
21. Have you ever delivered
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