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시 산업구조 변화에 따른인력수급 변화 고려
▷일자리에 대한 정확한 정보제공 및 정보공유가 이루어져야 할 것
▷청년층의 노동시장 진입장벽 완화
▷기업의 채용기준 투명화 등이 요구 1. 하향취업이란?
2. 실태
3. 문제점?
4. 대책?
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청년층 취업이 어려운 이유는?
기업은 어떤 인재를 원할까?
취업의 답을 구해보다
‘취업 대기’ 청년층 8만2000명
일할 의사·능력 있어도 쉬거나 취업 준비 중
7년새 2배↑…“학력-일자리 미스매칭 심각”
청년층 가운데 일 할
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청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향 - 최영섭, 산업연구원, 2003
한국의 실업문제 : 실업의 원인과 이에 대한 대책 - 이용주, 현상과 인식 통권 78호, 한국 인문 사회과학회, 1999 1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 최근 현황
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사회·인구학적 특성
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(3) 워킹푸어 사례(국내/외)
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(4) 대안으로써의 제도
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3. 결론
(1) 제도의 문제점 제기
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취업 당사자와 구인 기업이 상호 만족하고 자부심을 가질 수 있는 일자리를 만들어 가는 데 무게를 두는 것이 바람직하겠다.
청년 주거문제도 정책적 뒷받침을 요한다. 청년 실업문제 해결에서 나아가 청년층이 사회진입 초기부터 주거마련
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취업 지원 서비스 강화 지원
·지역단위 학교- 학생회- 고용안정센터- 기업간 취업네트워크 구축
·청년층 미취업자를 위한 패키지화된 직업상담 및 취업알선 정책 수립
Ⅲ. 결론
IMF 이후 우리나라는 대량실업문제로 개인적으로나 사회적으로
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취업 지원 서비스 강화 지원
·지역단위 학교- 학생회- 고용안정센터- 기업간 취업네트워크 구축
·청년층 미취업자를 위한 패키지화된 직업상담 및 취업알선 정책 수립
Ⅲ. 결론
IMF 이후 우리나라는 대량실업문제로 개인적으로나 사회적으로
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청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향 - 최영섭, 산업연구원, 2003
Labor Force Statistics, 1980～2000 - OECD, 2000 1. 청년실업의 개념
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업 증가에 따른 사회현상
5. 외국의 청년실
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청년실업의 원인;직업탐색이론을 중심으로”, 한국개발연구원, 2009.
Ronald G. Ehrenberg ,「현대 노동경제학」, 교보문고, 2009.
천영민, “대졸자의 취업상태 변화 분석”. 고용동향조사 심포지엄, 2010. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 연구
1. 매칭이론
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청년실업정책 비교연구”, 「한국취업진로학회」, pp.1~20.
이민우 외2명(2008), "청년실업 문제에 대한 통합적 인식 및 근본적 문제해결모델을 통한 정책 제언", 「대학생 논문현상공모전」, pp.1~24.
홍정우(2014), “취업과 학업을 한번에…'일·학
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