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장애인 고용정책 전달체계의 평가 및 문제점
3. 장애인 고용정책 전달체계의 정비방향
Ⅳ. 직업재활
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1. 직업재활의 의미
2. 직업재활 대상
3. 직업재활 과정
4. 직업재활서비스 기관
5. 장애인 직업훈련 활성화 방안
6. 직업재활 프로그램
Ⅴ.
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장애인복지의 이해, 인간과 복지.
William Goodman저ㆍ이익섭 감수(1995) 장애인을 위한 이동훈련, 한국 소아마비협회.
김태수 외(1998), 『복지행정론』, 대영문화사.
박광덕(1998), 『현대사회복지 정책론』, 박영사.
박옥희(1998), 『장애인복지의 이
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장애인과 장애인 복지의 개념
⑴ 장애의 개념
⑵ 장애인의 개념
⑶ 장애인 복지의 정의와 성격
⑷ 장애인문제의 본질과 장애인 정책의 원리
2. 장애인 복지 정책의 내용
⑴ 장애인복지의 목표
⑵ 장애인복
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훈련
1. 일본
1) 기업체 주도에서 개인의 자율적인 직업능력개발체제로의 전환
2) 근로자 캐리어형성 지원의 체계화
3) 화이트칼라에 대한 직업능력개발 지원 강화
4) 고령화 사회에 대비한 직업능력개발체제 확립
5) 공공훈련기관의 고도
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장애인을 위한 지속적인 관리와 서비스 제공
8. 정신장애인에 대한 사회복지학적 접근과 문제점 ……………… 22
1) 정신장애인의 사회복지학적 접근
2) 사회복지접근의 문제점 및 평가
Ⅲ. 결론 및 제언……………………………
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훈련 지원을 거치면 취업알선에 들어가고 취업된 시각장애인에게는 안정된 직장생활을 할 수 있도록 사후관리까지 해주게 된다.
*참고 문헌
「강위영·조인수·구대회 역, 직업재활 개론, 1991, 성지사」
「임안수, 시각장애아 교육 기초, 2000,
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평가방법
선택형 지필검사
그 외의 다양한 방법
평가상황
인위적 시험 상황
실제상황이나 유사 모의상황
평가방법의 성격
간접적 (검사 위주)
직접적(관찰 위주) 수행평가의 개념
수행평가의 필요성
수행평가의 방법
수행평가의 주요
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방법제시
① 긴장이완이나 복식호흡훈련, 점진적 노출
② 대인관계기술 훈련. 제 1 절 성격장애
1. 편집성 성격장애(paranoid personality disorder)
1) 주요증상과 임상적 특징
2) 원인과 치료
(1) 원인
① 정신분석적 입장
② 인지적 입장
(2)
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능력이 부족한 것으로 나타나고 있다.
참고문헌
1. 김승아(1994), 직장적응과 대인관계에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단
2. 맹인 복지연합회(1993), 맹인의 교육과 복지
3. 서인환(1995), 시각장애 교육재활 기자재 활용, 제11회 시각장애아 교
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능해졌다.
⑤ 음식거부가 강한 아동의 경우 입안에 음식을 넣는 것 자체가 불가능하다. 그래서 강제 식이 방법이 비록 윤리적인 면에서 일부에서 비판을 가하고 있지만 섭식장애가 심한 아동에게는 섭식훈련의 초기단계에서는 불가피하므로
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