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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 청소년기 직업선택 I. 직업선택의 단계 1) 환상적 선택 단계 2) 시험적 선택 단계 3) 현실적 선택 단계 II. 적성과 직업선택의 관계 III. 직업 계획을 세울 때 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.12.10
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유예 4) 정체감 확립 II. 직업선택 1. 직업선택의 단계 1) 환상적 선택 단계 2) 시험적 선택 단계 3) 현실적 선택 단계 2. 적성과 직업선택의 관계 3. 직업 계획을 세울 때 III. 성역할 정체감 IV. 또래와의 관계 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.12.07
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/ 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 정체감의 추구 II. 직업선택의 과정과 준비 III. 청소년기의 성격과 정서의 변화 IV. 청소년기의 사회적 관계의 변화 * 참고문헌
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  • 등록일 2017.09.04
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참여 2) 이성관계 3) 정신사회적 위기 : 집단 정체성 대 소외감 II. 후기 청소년기(18~22세)의 특성 1. 자율성 획득 2. 성역할 정체성 3. 도덕성 발달 4. 직업 선택 5. 정신사회적 위기 : 개인 정체성 대 정체성 혼돈 * 참고문헌
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청소년기에관한 인류학적관점 Ⅱ 청소년 전기의 특성 1.신체적발달 2.심리적측면 3.사회적발달 Ⅲ 청소년 후기의 특성 1.정체감 2.직업선택 3.성역할정체감 Ⅳ 청소년기 소외 1.청소년발달에따른 문제행동 Ⅴ 사회복지실
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  • 등록일 2010.02.06
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논문 53건

직업선택의 자유를 침해한다고 볼 수 있기 때문이다. 화재조사와 관련된 교과목을 이수한 자 및 소방관련학과를 졸업한 전공자가 중앙소방학교 화재조사관 양성과정을 받은 소방공무원과 비교하여 전문성과 기술성의 차이가 없다면, 소방방
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  • 발행일 2009.12.29
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직업선택에 도움이 된다 ⑤ 기타( ) 8. 청소년 아르바이트의 부정적 요인은 무엇이라고 생각하십니까? ① 낮은 임금수준 ② 직장 내 인격 모독 ③ 어른들의 안 좋은 시각 ④ 구타나 폭행 ⑤ 위험한 주변 환경 ⑥ 기타 ( ) ※ 다음 질문을 읽고 해
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  • 발행일 2007.06.28
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직업훈련 정보ALX(America's Learning Exchange)를 연계하여 취업알선 및 경력개발에 기여하고 있으며, 우리나라도 교육훈련 정보(EMI)와 노동시장 정보(LMI)의 연계공유를 통한 합리적인 직업선택 및 경력개발 지원이 필요하다. 연계 정보망의 구축과
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  • 발행일 2004.11.20
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직업선호도와 직업선택에 영향을 주는 제 요인", 고려대 석사학위 논문 이현청 외(1999). 대학정원 자율화에 따른 고등교육분야별 교육수급 추정, 한국대학교육협의회. 임경순(2002), "이공계 기피에 대한 종합적 대처 방안", 이공계 기피현상과
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  • 발행일 2004.06.28
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직업선택도 주민들의 의사보다는 당과 국가기관의 조정·통제(인력수급계획)에 의하여 일방적으로 이루어지고 직장배치에서 출신성분 또는 가족적 배경이 작용한다. 정치범 수용소에서는 공개처형과 비밀처형이 이루어지고 있으며, 개인의
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  • 발행일 2010.03.10
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취업자료 1,007건

1.청소년지도사라는 직업을 선택한 이유는 무엇인가요? 청소년기는 인생에서 가장 중요한 발달 단계 중 하나로, 정서적, 사회적, 인지적 변화가 일어납니다. 저는 이 시기에 청소년들이 긍정적인 환경에서 성장하도록 돕고 싶습니다. 제 경
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  • 등록일 2024.10.14
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직업 상담 분야 역시 중요한 진로 목표 중 하나입니다. 청년 실업 문제와 직업 불안정성이 커지고 있는 현실에서, 진로 결정과 직업 선택에 어려움을 겪는 이들을 지원하는 역할을 맡고 싶습니다. 진로 상담을 통해 개인이 자신의 적성과 능력
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  • 등록일 2025.05.20
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직업적인 취향과 능력 최종학교의 교육과정 상황 전반, 자격증, 외국어 구사능력 전 직장에서의 조직과의 역할 상황, 근속연한 퇴직사유 지원동기 본론의 순서는 유동적임 예>퇴직사유나 지원동기를 먼저 언급할 수도 있음. 결어 지원 회사
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  • 등록일 2003.10.07
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직업관과 VISION 저의 직업관은 '맡은 분야에서 스페셜리스트가 되자'입니다. 인터넷의 확산으로 어제의 고객이 내일의 고객이 될 보장을 할 수 없게 되었습니다. 이런 상황에서 영원한 고객을 보장하는 것은 자기 자신의 업무에 스페셜리스트
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  • 등록일 2005.01.28
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직업적인 취향과 능력 최종학교의 교육과정 상황 전반 지원 동기 결어 지원 회사에 입사한 뒤의 각오 인사 담당자에 대한 당부의 말 등 경력자의 경우 도입 신상에 관한 간단한 소개(출생, 성장과정 등) 자신의 성격과 취미나 내면의 중요한
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  • 등록일 2004.03.18
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