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임파워먼트
3. 종결단계
서비스관계를 끝내는 것은 클라이언트와 상담자 모두에게 많은 정서적 반응을 불러일으키게 된다. 종결 전에는 종결에 대한 논의와 준비를 해나가는 것이 바람직하며 종결 후와 문제 발생 시 연락방법과 효과를 지속
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임파워먼트의 6가지 조건
기대의 관리
조직 통제와 자기 관리
문제 해결에 사람들을 참여시키기
이해 당사자 정보 시스템을 활용하기
완벽한 스태프 업무
왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌로 지도하라
총체적 품질의 원칙
총체적 품질의 리더십
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임파워먼트 ‘역량강화/권한부여’라고도 하며, 소외되고 무력한 클라이언트의 잠재력과 강점을 인정하고 개발하려는 접근방법을 의미
배양, 사회정의의 향상, 클라이언트의 비밀유지, 동료에의 경의, 전문직 행위에 관한 책임 등이 있다.
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임파워먼트
분권화의 집권화의 동시 추구
7. 조직구조와 문화
7.1 조직설계와 조직구조
7.2 조직설계
조직설계에 대한 관점들
7.3 조직구조
공식적 구조와 비공식적 구조
조직구조의 특성
7.4 조직문화
조직문화의 역할
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특징
① 사업내용
② 두 기업의 주요전략
③ 두 기업의 장,단점
2. 조직구조
① 조직도 제시
② 조직구조의 특징
③ 조직구조의 장,단점
3. 이론과의 접목
① 조직형태 분석
② 두 기업의 향후 방향제시
4. 결론
① 온,오프라
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청소년들의 문제만은 아니다. 한지붕 아래서 자식과 같이 살아도 하루종일 말 한마디 나누지 못해 입에서 단내가 난다는 노인들이 적지 않다.
까리따스 노인학대상담센터 서울남부 지부의 지난해 상담사례 771건을 유형별로 보면 가족들로부
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특징
.전략적 커뮤니티(strategic community) : 기업의 전략적 목표 하에 인위적으로 형성되어 운영
되는 인적 공동체
.기업이 필요에 따라 의도적으로 구축하는 비공식적 성격의 팀 조직으로 일반적 커뮤니티와
태스크포스팀의 중간 형태
.특징 :
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임파워먼트
기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원들의 자발적인 참여이다. 최근 많은 기업이 권한을 하부로 대폭 이양하는 작업을 벌이고 있는 것도 다름 아닌 조직원의 참여를 극대화하기 위한 방편. 기업 내 모든
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임파워먼트 (self empowerment)
II . 동기부여 관련 주요이론
III . 동기부여 증진방안
국내사례- 삼성에버랜드의 연봉제
연봉제란 무엇인가?
국내사례- 한국프로야구의 동기부여방식
해외사례- 인센티브 유형 - 목차 -
들어가면서..
** 동기부
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개념 및 현황
1. 노인학대의 정의 및 유형
2. 노인학대의 원인
3. 노인학대 실태 및 현황
4. 한국의 노인학대의 특징
5. 노인학대의 실제사례
Ⅲ 노인학대의 복지대책
1. 정책적 측면
2. 실천적 측면
Ⅳ 결론
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