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행동 양식을 취할 수도 있어 청소년들이 집단 속에서 바람직하고 건전하게 행동할 수 있도록 하는 체계적인 지도를 하기 위해 집단역동의 원리를 적용하여 청소년들의 행동을 집단과의 관계 속에서 이해하고 그들의 바람직한 행동을 강화시
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상황적 변수 6. 적합한 리더십 스타일의 선택 7. 하우스의 경로-목표 이론 강점, 한계, 응용 Ⅲ. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자
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  • 등록일 2011.09.20
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행동 양식을 취할 수도 있어 청소년들이 집단 속에서 바람직하고 건전하게 행동할 수 있도록 하는 체계적인 지도를 하기 위해 집단역동의 원리를 적용하여 청소년들의 행동을 집단과의 관계 속에서 이해하고 그들의 바람직한 행동을 강화시
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  • 등록일 2019.03.30
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발전할 수 있는가를 탐색한다. ④ 리더와 구성원 사이에 상호신뢰와 의무감이 형성되며, 조직과 개인 모두에게 긍정적 결과를 산출한다. Ⅰ. 청소년지도자 개념 및 역할 Ⅱ. 리더십 개념 Ⅲ. 리더십 이론의 전개 Ⅳ. 최근의 리더십 이론
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사회문화적 요인 III. 학교폭력의 결과(실태조사) 1. 학교폭력 피해 경험 2. 학교폭력으로 인한 후유증 3. 학교폭력 피해장소 및 도움요청 행동 4. 학교폭력 예방교육 효과 IV. 학교폭력을 예방하기 위한 교사의 지도역할 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.10.05
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논문 241건

이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재로 인한 성 폭력 8. 여성의 생리학적 동기 유발 9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안 Ⅲ. 결 론 1.여성 태권
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  • 발행일 2009.12.07
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위한 이론적 고찰 1. 디자인 정책의 개념 및 필요성 2. 디자인 산업적 특징 3. 디자인산업의 의의 4. 디자인 패러다임의 변화 5. 디자인정책의 개념 및 체계 Ⅲ. 디자인산업의 현황 및 문제점 1. 한국 디자인 관련법의 디자인 정의 및 진단
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리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3
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  • 발행일 2010.02.02
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청소년 전용 놀이마당의 발전방향에 관한 연구. 한국 청소년 연구원. 김정주 외(2003). 지역사회에서 청소년 동아리활동 실태와 지원방안 연구. 한국청소년개발원. 김지연(2000). 청소년기 동아리 활동에 따른 정의적 행동특성연구. 숙명여자대
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  • 발행일 2009.10.29
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리더십 행동과 그 유효성간의 관련성을 설명하는 조절효과에 대해 일관된 개념적 틀을 제공하지는 못한 채 단지 상사의 가치관, 집단의 규모, 과업의 특성, 부하의 성격특성, 부하의 통제위치 및 직무경험 등 다양한 상황변수를 도입하여 검
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 456건

이해는 깊이 있는 초전도 연구에 필수적이라고 생각합니다. 이러한 기본적인 바탕이 갖추어지고 나면, 제가 평소에 관심이 있었던 핵융합발전과 NMR에 대한 학습과 연구도 수행할 것입니다. 현재 전 세계의 화두는 에너지라고 해도 과언이 아
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  • 직종구분 기타
리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한
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  • 직종구분 전문사무직
이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문
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리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한
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