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노무관리의 체계
제 1절 : 노무관리의 역사적 발전과정
제 2절 : 노무관리 체계의 의미
제 3절 : 노무관리의 전략적 인사관리
제 4장 : 호텔 기업의 노
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컨설팅 제공
- 중소기업실무연수
중소기업의 경쟁력 강화를 위하여 교육기회가 적은 중소기업 임직원을 대상으로
집합 및 사이버교육 기회 제공
- 경영정보자료
경영, 전략, 인사, 재무, 생산, 판매 등 각 분야별 전문가들이 중소기업이 현
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인사평가 시스템 구축
- 원가관리 체계확립
- 이익달성 목표 : 60억원
- 코스닥 등록
5) Marketing 관리
- 제품별 Road Show
- Brochure, 판촉 기념품 제작
- 제품 Manual, Training Material, 산업별 한글,영문 Presentation Template 제작
- 산업별 제품별 Proposal Template
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노무관리의 고비
2) 우월의식을 버려라
3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라
4) 노동규율 또는 노동내규를 반드시 작성하라
3. 투자유형별 접근
1) 단기적 이익에 너무 집착하지 마라
2) 노동전문가의 자문과 다른 업체의
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자유로이 가입하고 탈퇴할 수 있도록 하고 있다. 그러나 휴렛팩커드는 숍제도에 대한 언급이 없다.
비조합원의 범위로는 3사 모두 직급별로 과장이상을 택하고 있었고 부서별로는 인사담당, 경리담당, 노무담당, 총무담당, 회계담당, 기획담
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