|
전해질 불균형의 위험성
사정
주관적 사정
배가아파
객관적 사정
변을 확인시 묽고 대부분 물 설사가 보임
목표
[단기목표] 3일이내에 대상자는 체액 균형(전해질 균형)을 유지한다.
〔장기목표] 2주일 이내에 환자는 설사를 1주일에(2번이상)
|
|
|
수분과 전해질(정의)
1. 체액의 분포와 비율
2. 체액의 구성
3. 체액과 전해질의 이동
4. 체액량의 조절
Ⅱ. 산ㆍ염기 균형
1. 산ㆍ염기 균형의 조절
2. 수분과 전해질 균형에 미치는 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 체액, 전해질 및 산ㆍ염기
|
|
|
수분과 전해질 불균형 및 영양부족
저Ca혈증과 관련된 비효율적 호흡양상
심부정맥과 관련된 심박출량 감소
① 세포 내의 P이 이동할 때
② 소변을 통한 P배설증가
③ 장에서 P 흡수가 감소될 때, 금식 후 음식섭취, 과식
④ 세포대사 및 산염기
|
|
|
전해질의 기능
-신경자극전도
-근육수축
-호르몬분비
-Na:수분조절, 신경자극 전도
Ca:신경근육 활동 조절, 혈액 응고
K(photassium): 수분량 유지, 신경자극 전도, 신경근 활동조절, 산.염기의 균형유지
Mg:효소활동, 당질대사, 단백질 재생 I. 서
|
|
|
체내 대사산물을 체외로 배출
2. 혈압조절
3. 기타 호르몬 조절과 대사조절
4. 수분과 전해질균형
5. 산염기의 균형유지
< 소변 생성과 배뇨과정 >
1. 소변의 생성
2. 신원의 요형성 기능
3. 배뇨과정
< 진단적 검사 >
1. 요의 특성(CHARACTE
|
|
 |
수분과 전해질을 정맥으로 투여한다.
ⓗ albumin을 정맥투여한다.
ⓐ, ⓑ 식욕을 돋우기 위함이다.
ⓒ 식욕이 떨어져 있는 상태이기 때문에 딱딱한 음식은 좋지 않다.
ⓓ 측정한 결과를 토대로 수분 및 전해질 산 염기 균형에 대해 사정해서 대
|
|
|
수분과 전해질을 유지
②체액부족 예방
3-①②탈수예방
1-①②③37.6℃로 약간내림
1-④⑤열이37.6℃로 그대로임
2-①②탈수증상은 나타나지 않음
①탈수증상 나타나지 않음
Ⅲ. 결론
1) 연구결과 정리
케이스 아기는 원래 정상아 였지만 황달이
|
|
|
중요성…………………………………………………………3
2. 노년기 식습관의 문제 ……………………………………………………………4
1) 노년기 식품섭취의 변화 ………………………………………………………4
2) 노년기 식습
|
|
 |
산출력을 하여 남아 있는 마약과 대조 후 병동약국에 반납한다.
반납대장에 병동 직원과 약국 직원간의 상호서명 후에 반납한다.
반납 시 마약대장에는 반납 또는 잔량 반납이라고 기재한다.
TIP
신규 면접자에겐 모든걸 바라지 않습니다.
그
|
|
|
중요성을 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성
2. 합격답
|
|
 |
유지·관리 업무와 관련된 경험이나 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 업무 수행 중 예상되는 어려움이나 문제 상황에 직면했을 때 어떻게 대처할 것인지 본인의 방안을 설명하시오.
4. 궁능유적본부(창경궁관리소) 시설관리원으로서 본인
|
|
 |
조화를 이루는 것이 중요하다는 점, 책임감, 성실함의 중요성을 배웠습니다.
4. 지원동기 및 포부
산업화와 핵가족화로 인하여 가족부양만으로는 한계가 있습니다. 우리재가복지센터와 함께 복지욕구를 만족시키고 비용이 적게 들면서 많은
|
|
 |
균형 유지 방법
46. 장기적인 커리어 목표와 계획
47. 직무 관련 최신 트렌드 학습 경험
48. 글로벌 프로젝트 참여 경험
49. 리더로서의 역할과 경험
50. 개인과 조직 목표의 조화 경험
51. 업무상 실패 극복 경험
52. 자기주도적
|
|
메뉴펼치기
