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리고, 선수가 있어도 한창 발달해야 할 신체가 가혹한 훈련과 경기로 인해 혹사당하는 경우를 보았다. 이런 폐해가 빠른 시일 내에 없어질 수 있도록 정부의 올바른 정책이 요구된다.
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. 제3섹터의 유사개념
1. 혼합기업
2. 민관공동출자사업
3. 민관공동법인
4. 지방공사
Ⅲ. 제3섹터의 논리
1. 민간화의 논리
2. 지방화의 논리
3. 경영화의 논리
Ⅳ. 제3섹터의 순기능과 역기능
1. 순기능
2. 제3섹터의 역기능
참고문헌
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순기능과 역기능 2
3. 직무스트레스의 모형 3
제2절 직무스트레스의 유발요인, 반응결과 3
1. 직무스트레스 유발요인 3
2. 직무스트레스 반응결과 5
제3절 직무스트
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순기능과 역기능
1.2.1 유해 스트레스(distress)
1.2.2 유익 스트레스(eustress)
1.2.3 직무스트레스의 모형
#2. 스트레스의 원인
2.1 조직 내 직무스트레스 유발요인
2.1.1 물리적 환경 요인
2.1.2 직무관련 요인
2.1.3 경력요인
2.1.4 대인관계 요인
2.
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순기능과 역기능을 함께 내포하고 있다. 상업화 현상으로 인해 스포츠가 수단적 기능화 되고 있으며, 선수들에게 프로 생리가 깊숙이 파고들어 우수 선수의 프로 전향으로 인한 경기력의 저하, 스카우트 경쟁의 과열, 연봉으로 인한 갈등 현
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