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근무 제도를 시행하고 있는 국내 기업의 구체적인 사례
1) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 1
2) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 2
3) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 3
2. 육아 지원 제도를 시행하고 있는 국내 기업
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신청서류
1) 휴직신청서
2) 휴직사유 입증서류
6. 복직절차
Ⅲ. 공무원의 육아휴직
1. 근거
2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 자녀의 범위
3) 휴직신청당시 1세미만의 자녀에 대한 의미
4. 휴직기간 및 횟수
1) 법정휴직기간
2)
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근무→임금지급→근무종료→채용결정
5. 신청 및 문의
- 접수기간 : 연중 수시 접수
- 구비서류 :
업 체 : 신청서(소정양식)
기술자 : 신청서(자격증빙서류)
- 주소지의 읍, 면, 동사무소에서 신청서 뒷면의 신청자 확인사항 확인
- 문 의 : 부산
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신청서
투자조합 등에 출자한 근로자로서 당해연도에 공제를 받는 자가 신청서 작성 ※중소기업청 또는 투자조합관리자가 확인서 발급
신용카드등사용금액확인서
학원수강료지로납부
확인서 또는 지로영수증
신용카드등 사용금액에 대한
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근무자는 회사의 사업계획상 필요한 인원으로 해외업무 추진에 필요한
경력을 갖춘 자로서, 해외 출국 2개월 전에 미리 인사통보 완료한다.
2) 출국 전 해외기술팀에서 부임 전 근무지역의 관습, 예절 언어 등을 습득할 수 있는 교육을 실시한
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근무 또는 생업상의 사정이나 질병치료취학결혼으로 인하여 세대원 전원이 다른 주택건설지역(수도권을 제외한다)으로 이전하는 경우
㉡ 상속에 의하여 취득한 주택으로 세대원 전원이 이전하는 경우
㉢ 세대원 전원이 해외로 이주하거나
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초과근무에 대해서도 수당을 지급하거나 별도의 인력을 확보하여 근로기준법의 적용을 받을 수 있도록 하여야 한다.
방학은 물론 휴가도 없이 저임금으로 매일 10시간 이상씩 근무하는 조건으로는 자질이 높은 인력을 확보하는 일은 불가능
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근무제 시행과 사회 변화
1. 주5일 근무제 도입의 의의
2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화
가. 경제적 변화
나. 교육적 변화
다. 문화･관광적 변화
Ⅲ. 서울시 교통현황 분석
1. 서울시 교통량 현황 분석
2.
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심리 재판
4. 인도명령의 불복방법
5. 인도명령의 집행
Ⅱ. 낙찰로 인한 소유권이전등기 등 촉탁신청
1. 서 설
2. 촉탁할 등기
3. 촉탁신청에 관련하여 납부할 세금(비용)
4. 촉탁신청서 작성 연습
5. 과세시가 표준액 산출 방법
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근무지가 소재한 시에서 기준시가 3억원을 초과하는 주택을 취득해 2년 동안 거주하고 수도권 본사로 복귀하면서 지방 주택을 팔게 되면 양도세가 중과되는가? ▶지방에 소재한 주택의 기준시가가 3억원을 초과하면 주택 수 계산에 포함돼 1
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초과근무가 생긴다면 어떻게 할 것인지?
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지속가능한 고속도로를 위해 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요?
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우리나라의 도로를 , 다른 나라 도로와 비교해보세요.
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태양광과 풍력 중 어느게 더 효율적인가?
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안전이란 뭐라고 생각하
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초과근무 할수 있겠냐, 월급이 작을 텐데.. 등등
박사한테는 나이가 많은데 위에 후배가 상사로 오면 어떻게 하겠는가, 왜 교수 안하는가.. 등등
그리고 논문에 관해서 자세한 실험법, 수치까지 굉장히 자세하게 물어보시기도 하셨다..
** 아
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저는 약 3개월 간 LG디스플레이에서 일한 적이 있습니다. 회로설계팀에서 연구원 어시스턴트로 일했습니다. 일하는 3개월 동안 60시간 이상의 초과근무를 소화했으며, 남들에게 크고 무겁기만 LCD모듈이 저에게는 어렸을 때 가지고 놀던 레고
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다는 것을 배웠습니다.
축구와 학생회 일과 마찬가지로 회사 업무에서도 가장 중요한 것이 강인한 체력과 협동성입니다. IT분야가 업무량이 많아 부득이하게 초과근무를 할 때가 많기 때문에 체력이 강하지 않으면 일을 오래 하기 어렵기 때
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초과근무가 많은 부서에 배치된다면 어떻게 하겠습니까?
우리 홈페이지를 보고 어떤 점을 느꼈습니까? 1. [봉사인] 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 조직 내에서 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. /
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