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초기 면접과 초기 면접시 일반적으로 고려사항
표 3 > 초기 면접시 관찰 사항
표 4 >초기 면접시 다루어지는 영역들
2) 초기 면접시 아동과의 라포형성기술
4. 아동관찰
1) 관찰에 의한 행동평가시 기본적인 고려사항
표 5 > 관찰에 의
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초기 면접시 관찰 기술
II. 초기 면접시 아동과의 라포 형성 기술
III. 일반적인 면접 기술
1. 라포 형성 및 유지
2. 아동의 자연스런 자발성 이용하기
3. 적절한 어휘의 사용
4. 아동의 용어를 명료화하기
5. 적절한 질문하기
6. 구성
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면접시 내담자의 첫인상 및 행동관찰 자료
6. 타기관으로부터의 보충자료 및 직업평가 결과
7. 상담목표
ㅇ 내담자가 제시한 상담목표
ㅇ 상담자가 제시한 상담문제
ㅇ 합의된 상담목표
ㅇ 상담계획
8. 상담자가 주로 활용한 면접 기법
ㅇ 초기
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구매 전 단계
2) 구매단계
3) 사용단계
4) 처분단계
2. 관광객욕구의 발생원천
1) Why
2) When
3) Where
4) How
3. 관광객욕구의 형태
Ⅲ. 관광객욕구조사
1. 면접법
2. 표적집단면접법
3. 구조적 방법
4. 관찰법
5. 구두측정법
6. 기타 방법
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검토사항)
● 『사회복지실천과 윤리』 발표자 선정(한사람당 실습중 3번정도발표)
● 6/25일 실습일정 점검(가정봉사원월례회, 지역사회자원동원에 대한
지역사회자원 파악방법에 대한 간략한 설명)
● 실습생과의 단합모임 협의-6/27일
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관찰을 하기 위해 현장의 어떤 특별한 곳을 방문하는 시간을 갖고 함께 이야기를 나누거나 그들이 본 것에 대해 현장의 다른 직원과 함께 대화할 수 있다. 이렇게 어린이들이 사람들과의 면담을 통한 정보수집은 현재의 관찰대상을 이해하거
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정보를 요청하는가? 1 2 3 4 5 6
10.정확히 이해했는가 확인하기 위해 요약하는가? 1 2 3 4 5 6
11.개방질문을 했는가? 1 2 3 4 5 6
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* 위의 사항에 대해 개선할 점을 적어보시오. 없음
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초기에는 관찰하기가 주로 나타났으며 2주가 넘게 자석을 지각적으로 관찰하였다. 모양에만 관심을 보였으며 자석의 성질은 인식하지 못하였다.
2) 연구 중기에는 관찰하기가 구체적이고 세밀해졌으며 실험하기, 의사소통하기, 예측하기, 추
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면접시 문제 해결을 위해 던질 수 있는 중요한 질문들이다.
① 선생님이 어떻게 도와주면 될까?(해결을 위해 목표를 정하기)
② 무엇이 좀 나아진 것 같니?(해결책을 이끌어 내기)
③ 그런 일이 어떻게 일어 날 수 있었지? 그런 일이 생기도록
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구체적인 개념까지 과학적 현상에 대한 개념을 위계적인 배열로 조직한 것을 말한다. 과학적 개념은 관찰적 개념, 구성적 개념, 이론적 개념으로 분류된다. 관찰적 개념은 관찰의 결과로 확인할 구 있는 개념을 의미하고, 구성적 개념은 관찰
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사항
4. Cover Letter 작성요건
5. Cover Letter 구성요소
6. Cover Letter 봉투작성 예
7. 영문자기소개서 작성실례
Ⅲ. 면 접
1. 최근의 면접 동향
2. 주요 대기업의 이색 면접 사례(삼성 외 다수.)
3. 면접시험의 종류
4. 면접시험의 순서
5. 면접시
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관찰하기 위한 것이기 때문이다.
◎질문의 핵심을 잘 알 수 없을 때 -죄송하지만 다시 말씀해 주십시오. 또는 ~라는
것입니까?라고 다시 물어 정확한 내용을 이해한 뒤 그에 맞는 답변을 한다.
◎얼어버렸을 때 -잠깐 시간을 주십시오라고 부
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사항
▲면접시 직종별로 요구되는 인재상
▲면접시험의 평가요소
▲면접의 유형
▲고득점을 받는 성공요령
▲면접방법 및 경향
▲면접 준비사항
▲면접질문 대비 예시문항
▲이력서 작성 요령
▲이력서 작성의 기본 Point
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면접시험에 기본이 중요한 이유 39
가. 기본이 중요한 이유 39
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 40
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 40
라. 기관장 인사말의 중요성 41
? 간호직이 단순한 직업이 아닌 이유를 인성검증에 출제되는
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구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하
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