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CEO는 창조적 파괴자여야 한다
* 앞으로의 시대는 여성의 시대
* 타이밍이 중요하다
* 최고경영자는 최초의 고객이다
* 잡종경영이 경쟁력을 상승시킨다
* 공인의식을 가져라
* 훌륭한 경영자는 떠나야 할때를 안다
* 다양한 목
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의한 성장기
4) 권한위양에 의한 성장기
5) 협조에 의한 성장기
6) 조직활성화에 의한 성장기
7) 주식의 장외등록이나 상장에 의한 성장기
2. 분사경영자의 리더십이 관건
3. 최고경영자의 신념이 성패좌우
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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최고경영자
3.이랜드의 기업문화
4.이랜드 경영시스템.
5.심화된 경쟁 상황
6.이랜드의 대응
7.새로운 도전
본 사례의 토의과제는 다음과 같다.
1. 과거 이랜드의 고속성장을 가능하게 하였던 성공요인은 무엇인가? 이러한 성공요인
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CEO안철수, 영혼이 있는 승부(김영사) 2001 Ⅰ. 들어가면서 - 안철수, 그는 누구인가?
1. ‘영혼이 있는 기업’
2. ‘안철수’ 연구소
Ⅱ. 안철수, 그리고 안철수연구소가 걸어온 길
1. 안철수연구소 설립이전
2. 안철수연구소 설립
3.
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CEO 안철수의 강점
1. Motivator로서의 역할
2. Director로서의 역할
3. Innovator로서의 역할
4. 환경관리자로서의 역할
IV. 안철수의 약점
1. 인간 경영에 대한 지나친 강조
2. 유연성 부족
3. 모험가 정신 부족과 위험 기피적 태도
4. 카리스마의 부족
Ⅴ.
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