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전문지식 9,348건

CEO가 직접 나서 천재 급 핵심인재들을 확보하여야 하고 천재 급 인재들이 마음껏 역량을 발휘 할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 최고의 CEO 1.고공행진형 2.수직상승 형 3. 기사회생 형 최악의 CEO 1.돌발추락 형 2.위기반복 형 국내 CEO
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  • 등록일 2005.05.31
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프레임워크 1.1.11. 참고문헌 가. 문헌 나. 저널 다. 논문 <표 차례> <표 1> 세계 최고의 이사회 사례 <표 2> COSO Enterprise Risk Management Framework <그림 차례> 그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건 <그림 2> 미국 기업들의 도입현황
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  • 등록일 2007.04.03
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기업지배구조, 과연 몇 점인가? 10. 투명성 확보와 전사적 위험관 11. COSO의 전사적 위험관리 프레임워크 12. 참고문헌 <표 차례> 표 1 표 2 <그림 차례> 그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건 그림 2 미국 기업들의 도입현황
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  • 등록일 2006.10.15
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경영자 2. 소유와 경영의 분리 Ⅷ. 향후 기업의 위기대응 방안 1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응 2. 사고를 정직하게 공개 3. 위기관리에 적합한 홍보 4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도 5. 철저한 사후관리 6. 평소에 위기관
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  • 등록일 2013.08.14
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최고경영진부터 민첩하게 위기에 대응하고 회사 안팎에 대한 설명 능력을 겸비한 경영진을 갖춰야 한다는 것이다. ▶사례3) 진통소염제 타이레놀 정제의 역사 1982년 9월 시카고 근방에서 J&J사의 자회사 멕닐사가 제조한 진통소염제 타이레놀
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  • 등록일 2007.05.07
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논문 61건

CEO들의 인센티브들은 수익 발표들 직후에 혜택 일자들을 설정함으로써 완화될 수 있었다고 제시한다. 본 연구는 또한, 최고 경영자들이 좋은 소식을 지연시키고 그리고 나쁜 소식을 향해서 급히 쇄도하기 위한 보상 관련 인센티브들이 있다
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  • 발행일 2017.01.04
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CEO 의식과 실천 중심으로, 한성대 디지털중소기업대학원-석사과정. 심재경(2008), 윤리경영의 실천과 정착방안에 관한 연구, 강릉대 교육대학원-석사과정. 박은미(2008), 기업의 윤리수준 및 윤리의식에 관한 연구, 세종대 경영전문대학원-석사
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  • 발행일 2010.04.14
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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좋은 사람’이라 말한 농구 선수 로드맨을 이용한 것처럼 김정은이 ‘붉은 융단 떼거리들’(SNS에 돌아다니는 레드벨벳의 북한식 표현)을 활용한 게 아닌가 싶어 영 찜찜하다. 5-1) 이 뉴스가 가짜라고 생각한다면 그 이유는 무엇입니까? ① 알
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  • 발행일 2024.01.18
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  • 저자
CEO의 신변안전과 보안관리”, 인천대학교 경영대학원 최고경영자(CEO) 과정 특강자료, 2004. 11. · 김두현, “국제테러의 양상과 테러발생시 위기관리체제”, 제13회 한국경호경비학회 학술세미나 자료, 2004. 12. · 김두현·이유리, “어린이를
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 552건

CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.) 제가 만약 카페베네의 CEO라면 현재 중국시장 진출의 좋은 흐름에 더하여 카페베네가 중국안에서 스타벅스의 아성을 무너뜨리는 겁니다. 현재 카페베네는 중국에서 한국인이 많
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  • 등록일 2012.10.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
좋은 회사의 조건 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오. 4. [에세이] 우리회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름'이며, 핵심가치는 '신뢰'와 '사랑'입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 전문사무직
좋은 기회였습니다. 15KG의 배낭이 어깨를 짓누르고 발바닥 전체에 물집이 터져 고름이 흘러나올 땐 포기하고 싶은 생각도 들었습니다. 하지만 이를 악무는 근성과 도전정신으로 무사히 5000KM인도 대장정을 마쳤습니다. 2. 성격 사람들은 저만
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  • 등록일 2019.03.08
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  • 직종구분 기타
좋은 직원이라 생각합니다. 이런 장점을 살려 입사 후에도 팀원들과 빨리 융화될 수 있도록 노력하겠습니다. 반면 저의 단점은 능력을 인정받으려는 욕심 때문에 많은 일을 한꺼번에 처리하려고 합니다. 이를 보완하기 위해서 업무 내용을 정
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  • 등록일 2019.10.14
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  • 직종구분 기타
CEO의 꿈을 이루지 못한다면 창업을 통해 제가 직접 기업을 경영해보고 싶습니다. 창업이라는 것이 결코 쉽지 않지만 현재 세계 최고의 IT 부호들이 맨손으로 기업을 일으킨 만큼 꿈을 크게 가지고 싶습니다. 그저 젊은 패기만 돋보이는 현실성
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  • 등록일 2015.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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