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추월당하기 시작하자 미국의 학자, 지식인, 기업가들이 미국 경제의 고비용·저효율 구조를 타파하기 위한 방안으로 대대적인 구조조정 운동이 일어났다.
참고문헌 : 경영학원론
최신경영학이해-김세중,송경수,이동엽,정범석
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한다. 새로운 이웃이자 확대가족이 된 셈이다. 경영자 자신이 원하지 않더라도, 또는 인식하지 못하더라도 이미 직장을 다니는 대부분의 사람이 '기업공동체'를 실천하고 있다. 그들에게 직장은 공적이 곳이 아닌, 또 하나의 사적인 공간으로
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경영성과(이익증대)에 기여하는 것이라 할 수 있다. 그러므로 우리가 살아가는 이 시대의 기업들은 6시그마를 방관해서는 안될 것이며, 최신경영기법의 하나로 인식하여 도입하려는 노력을 취하고 교육을 통해 성공을 이루어야 할 것이다.
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경영대학원 석사학위논문.
○ 이정철 (2003), 목표관리(MBO) 시스템 운영과 효과성, 성신여자대학교 인력대학원.
○ 최병용 (1995), 최신경영학원론, 전영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 정의
Ⅲ. Locke의 목표관리(MBO) 이론
Ⅳ. 목표
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기법 도입은 오라클, 새 인사고과제도와 교육훈련에는 왓슨 와이어트가 각각 참여하여 혁신경영에 최신경영기법을 활용하고 있다.
다음의 [그림 7]은 효성의 경영혁신의 단계별 변화 과정을 나타낸 것이다. 이는 효성이 문제에 대한 우선순위
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