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Ⅰ. 서 론
사회복지법제와 실천 교육받은 내용을 바탕으로 고용시장에서 보호받아야 할 장애인의 고용활성화 방안에 대하여 최선을 다해 이야기해보겠습니다. 그전에 먼저 장애인 고용촉진 제46조에서는 국가와 지방자치단체는 직경사업에
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고용기회 확대를 위한 주체적 노력을 하고 정부나 지방자치단체가 이를 지원하여 성장의 혜택을 고루 누리게 하고 기업은 장애인들을 더욱 많이 수용하여 복지사회의 초석을 다져야 할 것이다. 이를 위한 장애인고용 활성화방안을 다음과 같
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사회환경을 개선하는 것이 전제되어야 할 것이다.
5) 장애인등록의 활성화
장애인복지법 제29조에 "장애인, 그 법정대리인 또는 대통령령이 정하는 보호자는 장애상태 기타 보건복지부령이 정하는 사항에 대하여 시장ㆍ군수 또는 구청장에게
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장애인에 대한 일반 국민들의 잘못된 시각도 중요한 원인이된다. 그러므로 장애인 등록을 활성화시키기 위해서는 등록사업의 홍보와 국민들의 장애인에 대한 관심을 높일 수 있는 방안이 검토되어야 하겠다.
7) 장애인 복지증진 및 사회참여
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복지부장관, 시도지사의 권한은 그 일부를 대통령령이 정하는 바에 의하여 국립재활원장, 시도지사 또는 시장군수구청장에게 위임하거나 관련단체 또는 법인에게 위탁할 수 있다(동법 제76조).
Ⅴ. 문제점 및 해결방안
1) 임의규정
장애인의
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