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한 존중과 배려’를 깨닫게 되었다. 훈련소에서 나와 마음을 다잡기에는 탁월한 책이었던 것 같다. 새로운 시작과 함께 중요한 진리 하나를 깨달은 것과 같은 느낌이다. 물론 많은 시행착오와 실수를 범하겠지만 그러면서 배우는 것이라 생각
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최염순, 개정판 16쇄, 씨앗을 뿌리는 사람), 데일 카네기, P.305)
①즉각적으로칭찬하라
②사람들이 잘했거나 대체로 잘해낸 일에 대해 명확하게 말하라
③사람들이 한 일에 대해 느끼는 긍정적인 감정을 공유하라
④계속해서 일을 잘 해나가도
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최염순, 『카네기 인간관계론』, 씨앗을 뿌리는 사람, 2007.
데일카네기, 임정재, 『링컨, 당신을 존경합니다.』, 함께읽는 책, 2003, pp 46~47.
린더 카니, 안진환, 『잡스처럼 일한다는 것』, 북섬, 2008
박치정, 『지도자와 리더십』, 삼경문화사, 199
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영향을 미치기 때문이다.
6. 참고문헌
데일 카네기, 최염순 옮김, 『인간관계론』, 씨앗을 뿌리는 사람들, 2019. 목차
1. 서론
2. 카네기 인간관계론 제3부 요약 및 분석
3. 제3부 방법론의 적용 사례
4. 본인의 느낀점
5. 결론
6. 참고문헌
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최염순 옮김 , 카네기 인간관계론, 씨앗을 뿌리는 사람, 2004
2. 김찬호 지음, 휴대폰이 말하다, 지식의 날개, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나 자신은 어떤 사람이며 나에 대해 어떻게 생각하고 있는가?
2. 나 자신은 현재의 욕구는 무엇인가?
3.
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(주)성공전략연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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