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노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진국의 청년실업 현황
8.청년실업 증가에 따른 부작용
9.청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 올바른 청년실업 대책방향 설정
2) 거시적 청년실업 해결방안
3) 미시적 청년실업
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노동자들을 한국 노동법상 '근로자'로 인정하고 입국시킨다는 것을 의미한다. 노동 3권이 보장된다는 점에서 그렇지 않은 산업기술연수제와 질적인 차이가 있다. 또한 산업인력공단 등 국가기관 또는 준국가기관에서 인력도입을 하게 되어
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공무원과 일반인의 인식 설문조사에 따른 결과
• 발전방안
- 현 공무원의 노동 3권 금지법규 정비
- 공무원의 노동조합법의 제정
- 노사관계 전담 기구 /
노조활동 과정에서 문제점의 중재․조정 기구 마련
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우리의 의견
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5.자원봉사 관리자의 기능 7
6.시민단체와 자원봉사 7
1) NGO의 의의 7
2) NGO와 자원봉사활동의 실례 8
(1)곰두리 봉사대 8
(2)YMCA 8
(3)KVO(한국국제봉사기구) 8
7.자원봉사 방향 9
Ⅲ. 결 론 9
※ 참고문헌 및 싸이트 10
※ 참고자료 10
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임금은 시장에서 결정되도록 하는 것이 타당
라. 비전형 근로자의 적절한 활용을 권장
Ⅴ. 외국의 법안 소개 (일본)
1. 노동자파견법 ․ 노동기준법의 개정과 주요 내용
가. 개정 노동자파견법
나. 개정 노동기준법
2. 법개정
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임금의 하향 경직성 완화, 공공지출의 축소, 조세인하를 통한 기업경쟁력의 제고, 산업구조조정, 권력의 지방이양 등을 포함한다.
- 중략 - 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영관리와 자본
I. 자본규모의 확대경향
II. 이윤개념의 변화와 경영관리활동
1. 노동가치설
2. 기업가임금설
3. 경쟁마찰, 독점설
4. 혁신설
* 참고문헌
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임금 격차와 불평등 그리고 빈곤: 연령집단별 차이를 중심으로
조용만(2012). 비정규직 차별금지의 쟁점과 과제. 노동법학 제42호
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노동정책연구 2010년 제10권 제3호 사회복지조사론 2024년 2학
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정책
1) 추진 배경
2) 공공부문이 시간선택제 일자리 창출 선도
3) 민간부문 시간선택제 일자리 확산 지원
4) 사회적 인식 개선
3. 시간선택제 일자리 인식과 현황
1) 기업과 시간선택제일자리
2) 근로자와 시간선택제일자리
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노동3
가. 여성의 경제 활동 참가 수준3
나. 국가별 남녀 권한 척도4
3. 노동 시장에서의 여성 차별5
가. 법안에서 규정하는 고용상의 성차별5
나. 고용 차별의 유형과 사례5
1) 임금차별과 남녀 격차5
2) 모집 채용에서의 차별6
3) 교육 배치
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