|
최저생계비의 고려
6. 낙인효과의 감소
7. 수급권자의 실질소득 보장
8. 사회적 합의의 용이
Ⅳ. 한국형 근로장려세제(EITC)제도
Ⅴ. 미국의 근로장려세제(EITC)제도
1. EITC의 발전과정
1) EITC의 도입
2) EITC의 확대
3) EITC의 성장
2. EITC의
|
|
|
노동참여 지원정책 비교: 경제협 력개발기구 15개국을 중심으로”. 『한국사회복지학』, 58(2), 223-249.
이미정윤숙현. 2006. “우리나라 영유아보육정책의 변천과 발전방안”
윤홍식. 2006. “OECD 21개국의 부모권과 노동권 보장수준을 통해 본 가
|
|
|
(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2. 미국
1) 인적자원개발 제도의 특징
2) 위스컨신 주의 노사정 협의 모델
3) 시사점
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안
Ⅶ. 향후 노동자경영참여(근로자경영참여)의 발전 방향
참고문헌
|
|
|
정책 : 한국과 남미의 노동문제를 중심으로」, 한국 정치학회, 유현석, 31집 2호, 1997, pp233~256
「신자유주의적 세계화와 노동의 대응 : 반세계화 운동의 교훈」, 경제와 사회, 58호, 2003, pp193~221
「환경문제와 관련한 WTO 분쟁해결기구의 입장 동향
|
|
|
경제적 대우를 받게 한다. 근무여건과 보수수준이 향상되지 않고는 교원의 지위가 향상되기 힘듦으로 이에 대한 여건 조성의 노력이 필요하다. Ⅰ. 교원단체
Ⅱ. 한국의 교원단체
Ⅲ. 외국의 교원단체
Ⅳ. 교원단체의 발전 과제
|
|
|
노동자문제의 해결을 위한 필요한 지식 제공
2. 이 글의 구성: 연구의 방법
II. 예비적 고찰
1. 외국인노동자의 유입요인
1.1 인구구조
1.2 3D기피현상
1.3 소득수준향상
1.4 고학력화
1.5 도시위주의 경제개발정책
|
|
|
노동 사이의 협의구조가 존속했던 것은 사실이다. 특히 1970년대 초반에 노동당 정부는 노사정 협의기구를 강화하고 있다. 복지국가의 모델을 따른 영국에서 코포라티즘 체제가 취약했던 까닭은 무엇인가. 연구자들은 전국적 수준의 자본가
|
|
|
도입하고 있으나 전문기술인력의 정의가 불분명하고 특히 예술흥행(E6) 부문의 전문외국인력으로 입국한 많은 외국인들이 유흥업소에 종사하고 있으나 그 실태조차 파악되지 못하고 있다. 따라서 모든 외국인력정책을 노동부가 총괄하여 내
|
|
|
방향
(1) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 불법 체류자 문제의 해결
(3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
(4) 외국인노동자와 국내기업에 실익이 되는 제도
5. 외국인노동자 관련 사회복지서
|
|
|
노동 3권 - 서울대학교 노동법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규
|
|
메뉴펼치기
