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최저임금제
(1) 최저임금의 결정기준
(2) 최저임금제의 경제적효과
마. 산재보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
(3) 보험급여
바. 고용보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
(3) 급여 종류 및 내용
사. 노사관계
아. 기업복지 프
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실질임금의 증가를 가져 오고, 이에 따라 노동자의 건강과 근로의욕이 향상되면서 생산성이 증가될 수 있다. 정부와 노동시장 : 최저임금제
Ⅰ. 한국의 최저임금제
Ⅱ. 최저임금제의 경제적 효과
1. 부정적 측면
2. 긍정적 측면
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최저임금제와 중소기업 경영: 한국의 현실과 과제,\" 한국경제연구원
김기영 외, 2020, \"최저임금제와 노동시장 성과 분석,\" 한국노동연구원 연구보고서
이강국, 2018, \"최저임금제의 경제적 효과: 한국과 외국 사례 비교,\" 서울대학교 출판부&n
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최저임금 인상 효과는 제한적일 수 있다. 실업급여나 재정적 지원 등을 통해 사회적 안전망을 강화하고, 근로자들이 경제적 충격을 최소화할 수 있도록 해야 한다. 또한, 일자리 창출을 위한 정부의 정책적 지원이 필요하다.
결국 최저임금제
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최저임금을 다르게 적용하는 산업별 최저임금제가 필요하다. 특히 수출 비중이 높은 산업의 경우, 저임금 근로자의 고용 규모에 따라 최저임금을 차등 적용하여 정책의 실효성을 높일 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
최저임금제의 경제적 효과
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