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최저임금제 도입목적
6. 최저임금제 유형
7. 최저임금제 찬반논쟁
8. 최저임금제 도입효과
9. 최저임금제 도입의 문제점
10. 최저임금제 결정방식
(1) 현행 최저임금 결정방식 문제점
(2) 해결방안 제시
11. 최저임금제도 향후방향
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및 나의생각
우리나라가 최저임금제를 도입한 이후 몇 가지 현저한 성과가 있었다. 첫째, 최저임금 수준의 향상, 적용사업장 확대 등을 통하여 저소득근로자의 생활안정에 기여하였다. 둘째, 최저임금 수혜대상이 급속히 확대되고, 각종 제도
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최저 임금제가 무조건 모든 근로자들에게 해당하지 않는다는 사실에 놀랐고, 그에 따른 빈부격차 등의 문제점을 알 수 있었다. 최저임금제가 없어져야할 제도라고 생각하진 않지만 사업자들이 최저임금제에 관한 의무감이 떨어지는 것 같아
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임금업체간의 임금격차가 존재하는데, 이러한 요인들이 반드시 노동생산성의 차이를 반영하는 것이 아니므로, 점진적인 임금구조의 개선이 필요하다.
-참고자료-
우리나라 최저임금제도의 성과와 개선방안, 송위섭
최저임금제도 개선 방향,
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임금제가 사회에 미치는 전체적인 효과가 긍정적인지 부정적인지에 대한 논의를 떠나, 한국에서 최저임금제가 제도 시행의 목적인 근로자의 고용증진, 소득수준 개선, 임금 격차 완화를 달성하고 있는지에 초점을 두어 한국의 최저임금제도
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