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최저임금의 차등적용은 임금 또는 생산성의 격차가 작을 경우에는 문제가 발생한다. 또한 업종별 차등적용은 최저임금제의 주목적이 종사하는 업종에 관계없이 저 임금 노동자를 보호하려는 것이므 로 바람직하지 않고, 청소년에 대한 차등
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최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시해 보았다. 노동자는 노동을 통해 자신의 인격을 실현하
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최저임금법
(86.12.)
제 6공화국
&
문민정부
1988
국민연금법 시행
(88.1.1)
농어촌지역
의료보험 시행
(88.1.1)
최저임금제시행
(88.1.1)
보호관찰법
(88.1.1)
1989
도시지역
의료보험 시행
(89.7.1)
모자복지법
(89.4.1)
전문개정 장애인복지법
(89.12.30)
장
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최저임금제 개선 방안, 2000
주진우 - 최저임금제도 개선 방향, 노동사회, 2003
최현민 - 최저임금제도의 실시방안에 관한 연구, 서울대 행정학과 석사학위논문, 1984
최저임금위원회 - 저임금근로자들과 노동빈민층에 대한 비교분석, 2003
최저임
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최저임금제도를 ‘국제노동기구’ (ILO)가 인정하는 수준으로 시행하는 국가는 115개국에 이른다. 한국은 1986년 12월 31일에 ‘최저임금법’을 제정하여 1988년 1월 1일부터 헌법 제32조 1항, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하도록
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