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바람)
2. 자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해)
3. 미래 경력 계획과 목표 (장기적으로 업무를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 목표)
4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에
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- 등록일 2012.11.02
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- 직종구분 전문사무직
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운영 스타일, 참여도 등 광범한 내용이 포함될 수 있다. 위의 표는 전형적인 종업원만족도 설문지 양식의 예이다. 이러한 조사를 통해 종업원만족도의 현재 수준을 파악할 뿐만 아니라 취약점을 찾아 대책을 수립해야 한다. 예를 들면 위의 표
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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최초로 교보문고 전체 종합순위 1위에 연속적으로 오르는 독보적인 기록을 세우면서 기존의 명성에서 앞으로 더욱더 발전시킬 포부를 가지고 있으며 해커스 토플 시리즈와 텝스 시리즈는 해당 분야에서 타의 추종을 불허하는 스테디셀러로
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- 등록일 2012.10.09
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- 직종구분 교육 강사직
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다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업
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- 등록일 2005.07.14
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- 직종구분 기타
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가장 좋은 결과물을 만들어 낼 수 있는 팀워크를 우선시 하려고 했습니다. 이러한 노력이 결국 갈등을 해결하기 위한 가장 좋은 솔루션이 되었습니다. 팀 프로젝트에서도 다양성 측면에서 누구의 의견도 무시할 수 없다는 것을 보여주며 좋은
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- 등록일 2019.09.19
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- 직종구분 기타
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