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추기경의 발언은 교회법에 근거하여 정당화될 수 없는 명백한 부정의이다. 뿐만 아니라 전문적 권위·전통적 권위 측면에서도 이의가 제기될 여지를 갖고 있다.
합법적 권위는 제도에 의해 보장되지만, 다른 유형의 권위와 달리 권위 행사에
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1. 서론
2. 김수환 추기경의 일대기
3. 김수환 추기경에 대한 모델링
4. 결론
5. 과제를 마치며
6. 참고문헌
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추기경을 직접 뵌 적은 없다. 단지, 우리사회가 갈등으로 힘겨워 할 때는 어김없이 나서시는 모습을 언론매체를 통해서 간접적으로 경험한 것이 전부다. 그때는 그렇게 그를 보는 것으로 족했다. 그러나 이 책을 읽고 나니, 올 가을에는 직접
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려 고맙다” 중앙일보 신문기사 『끝까지 지킨 양심 종교를 넘어서 시대의 아픔을 어루만진 큰 어른』
http://www.redian.org/news/articleView.html?idxno=12684
김수환 추기경은 50여 년 남짓 성직자의 막중한 책임과 직위에도 불구하고 누구보다 소탈하셨
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프다고 바라만 볼 것인가."
- 김수환 추기경 애송시, 문병란의 시. p155, <고름짜기>
부끄러움과 슬픔과 상실감 속에서 문병란 시인의 시를 만났다. 온몸이 썩을 때까지, 우리는 바라만 보아서는 안 된다. 그분의 빈자리를 느끼지만, 그분의
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추기경의 선종을 계기로 존엄사에 대한 사회적 인식은 크게 변하고 있는 것은 분명하고, 또 그러한 변화가 대법원의 판결문에도 영향을 주었음이라 생각된다. 이런 판결에 맞춰 서울대병원과 세브란스병원이 잇따라 존엄사에 대한 가이드라
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추기경, 고정주영회장
-논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
-시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다= 이우희 에스원 사장 1.21세기 경쟁력 = 핵심인재
2.대기업 총수들의 인성
3.대기업
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추기경, 고정주영회장
• 논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
• 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다= 이우희 에스원 사장
≪ 표 - 그림 파일 ≫
대기업 핵심인재의 공통
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