|
저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기이론
I. 본능이론
II. 충동감소이론
III. 유인이론
* 참고문헌
|
|
|
감소 (Drive reduction)
- 신행동주의의 대표적인 학자인 C. Hull (1951)은 사람들의 모든 행동이 욕구나 충동으로 인한 긴장을 감소시키는 방향으로 진행된다는 충동감소이론(drive reduction theory)을 제안했다. 충동감소이론에서는 인간의 활동량을 증가
|
|
|
충동감소이론’(교수님 설명)
모든 행동은 욕구나 충동에 의해서 유발되는 긴장을 해소, 감소시키는 방향으로 행동은 일어난다. 반응경향성(동기유발) = 충동 X 습관의 강도에 의해 결정된다.
② 인지이론과 내적 동기
인지학습이론은 학습
|
|
|
자기결정력을 가질 때 과제에 보다 오랫동안 참여하게 되고 과제에 대하여 유의미하고 창의적인 사고를 하게된다고 한다. 마지막으로 기대가치이론은 동기화된 행동은 기대와 가치가 모두 존재할 때 나타난다고 보는 것이다. 기대에 영향을
|
|
|
충동한다는 것이다. 이러한 주장을 충동감소이론이라고 한다. 적어도 어떤 부분은 이와 같은 측면을 내포하고 있다. 하지만 어떤 측면은 오히려 새롭고 어려운 것을 추구하고 이로부터 생기는 긴장을 즐기는 측면도 있다.
그림. 각성수준과
|
|
 |
이론
정신분석이론과 대상관계이론의 차이점
-정신분석학- 인간을 성적이고, 공격적인 추동에 의해서 지배되는 자기중심적인 개체로 보며, 인간을 이해하는데 욕구만족, 충동 발산, 긴장과 불안 감소 등의 개념으로 개인내적인 심리상태를
|
|
|
이론을 개발하고 엄격한 테스트를 통해 서양의 심리학 이론과 영혼의 전통 모두를 기초로 하여 한 걸음 나아가야 하고, 조심스럽게 지혜의 두 가지 깊은 근원과 함께 과감한 새로운 부분으로 나아갈 수 있도록 시도해야 한다. 희망은 더 많은
|
|
|
전반적 만족도
<표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자
<표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가
<표 Ⅴ-8> 부모님과의 의사소통 유형
<표 Ⅴ-9> 학교폭력에 영향을 미치는 영향
|
|
|
이론적 기초
1 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1) 직무스트레스의 개념정의
2) 직무 스트레스의 이론적 모형
(1) 인과모형
① Parker와 Decotiis의 모형
② Mitchell과 Larson의 모델
(2)통합모형
① Matteson과 Ivancevich의 모형
|
|
|
Threat
Behave. Spring: 25(1): 180-192.
WHO. 2008. Suicide and Suicide Prevention in Asia. 1. 서론
2. 노인의 특성
3. 자살의 개념
4. 자살생각
5. 노인자살에 관한 이론
6. 국내외 자살예방관련 정책 현황
7. 자살예방 대책방안
8. 결론
<참고문헌>
|
|
 |
이론이다. 사람들은 자신이 먼저 들은 정보를 바탕으로 그 사람을 탐색하거나 평가하고 판단하는 경향이 있다. 예를 들어 친구끼리도 000는 “욕심이 많아” 라고 애기하면 그사람을 잘 모르는 다른 친구는 그사람에 대해 우선 “욕심이 많은
|
|
 |
이론이다. 사람들은 자신이 먼저 들은 정보를 바탕으로 그 사람을 탐색하거나 평가하고 판단하는 경향이 있다. 예를 들어 친구끼리도 000는 “욕심이 많아” 라고 애기하면 그사람을 잘 모르는 다른 친구는 그사람에 대해 우선 “욕심이 많은
|
|
 |
이론이다. 래퍼 교수는 세율이 높아질수록 세수가 계속적으로 증가하지 않고 일정 세율인 최적세부담율을 초과하면 오히려 세수가 줄어드는 현상이 나타나는데 이는 지나치게 세율이 올라가면 근로의욕이 감소 등이 원인이 되어 세원 자체
|
|
 |
이론화한 효율시장 가설이 있습니다. 효율시장 가설은 사람들이 알 수 있는 모든 정보가 즉각 주식시장에 반영되기 때문에 초과이득을 취할 수 없고 어느 누구도 미래의 주가를 알 수 없게 된다는 가설입니다. 하지만 현실에 미루어 보면 그
|
|
 |
충동적으로 행동하지 않고 이성적인 판단으로 맡은 일을 처리하는 편입니다.
모나지 않은 서글서글한 성격으로 사람들을 편안하게 해주는 스타일이며 사람들과 잘 어울리는 편입니다.
저의 단점은 술이 약하다는 점입니다. 때론 술자리를 즐
|
|
메뉴펼치기
